五陽(yáng)礦深入推進(jìn)“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型”黨組織建設，堅持需求導向和服務(wù)發(fā)展的理念，加強黨員日常教育管理，發(fā)揮黨員服務(wù)骨干作用，為推進(jìn)黨的組織建設提供了保證。

注重發(fā)展黨員質(zhì)量

      今年以來(lái)，五陽(yáng)礦注重黨員思想意識和能力素質(zhì)的“雙培養”，把質(zhì)量作為發(fā)展黨員的生命線(xiàn)，嚴把黨員“入口關(guān)”。加強入黨積極分子的教育培訓，重點(diǎn)把黨章、黨史、傳統文化、道德教育、價(jià)值理念、企業(yè)文化融入積極分子培訓課程，不斷增強積極分子對黨的認識。同時(shí)，注重改善黨員隊伍結構，抓好發(fā)展黨員各個(gè)環(huán)節，建立健全發(fā)展黨員工作機制，實(shí)行推薦制、公示制、預審制、票決制和全程記實(shí)制，積極探索發(fā)展黨員責任追究機制。2014年重點(diǎn)在一二線(xiàn)空白班組、業(yè)務(wù)骨干35歲以下優(yōu)秀青年的骨干力量群體中發(fā)展黨員，注意培養吸收優(yōu)秀女青年入黨。

注重理想信念教育

       堅持注重實(shí)際、注重實(shí)效、注重特色，大規模、高質(zhì)量、多渠道開(kāi)展黨員教育培訓工作。一是全礦上下組織學(xué)。礦黨委每月開(kāi)展一次次中心組學(xué)習會(huì )議，集中學(xué)習習近平總書(shū)記系列講話(huà)精神，中央關(guān)于加強服務(wù)型黨組織建設的意見(jiàn)。各基層黨支部通過(guò)開(kāi)展“三會(huì )一課”，集中圍繞“如何發(fā)揮黨員的先鋒模范作用”舉辦黨課，開(kāi)展討論，先后舉辦50余場(chǎng)次。二是教育基地體驗學(xué)?；鶎狱h支部結合自身實(shí)際，通過(guò)組織觀(guān)看革命題材影片、組織黨員到西溝革命教育基地、重溫入黨誓詞等方式開(kāi)展革命傳統教育和警示教育，補足黨員精神之“鈣”。同時(shí)，集中組織黨員擦洗電車(chē)、優(yōu)化環(huán)境，裁剪樹(shù)枝、美化草坪等形式，開(kāi)展義務(wù)奉獻活動(dòng)，為廣大干部職工營(yíng)造了舒適的外部環(huán)境，樹(shù)好了黨員形象。

注重活動(dòng)制度落實(shí)

         在開(kāi)展星級制黨員競賽的基礎上，完善黨員積分制管理，通過(guò)黨員承諾、履行義務(wù)、道德示范、崗位帶動(dòng)、安全生產(chǎn)、建言獻策、排憂(yōu)解難、創(chuàng )新貢獻等八個(gè)方面，強化黨員日常教育管理。完善“三會(huì )一課”、領(lǐng)導干部帶頭講黨課、談心談話(huà)、黨員定期民主評議、黨支部書(shū)記專(zhuān)項述職等多項制度。強化黨建績(jì)效管理評價(jià)，每月深入基層督導，面對面、實(shí)打實(shí)地做好指導工作，采取“平時(shí)督查+年終考核”的方式，加強對黨支部和黨員日常管理工作落實(shí)情況的監督，形成了定期采集、月度評價(jià)、對等獎懲的有效機制，促進(jìn)了黨員活動(dòng)制度的有效落實(shí)。

注重模范作用發(fā)揮

      面對今年持續低迷的市場(chǎng)形勢，礦黨委以“學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型”黨組織建設為重點(diǎn)，不斷強化各級黨組織的職能作用，注重黨員先鋒模范作用的有效發(fā)揮，扎實(shí)推進(jìn)了南嶺工業(yè)區等一批事關(guān)礦井長(cháng)遠發(fā)展的問(wèn)題，加快了幼兒園、職工澡堂、職工家屬樓等惠民工程建設，增強了各級黨員化解危機、落實(shí)責任意識，提振了應對挑戰，破解難題的信心，營(yíng)造了勤奮履職、干事創(chuàng )業(yè)的環(huán)境?；鶎訌V大黨員，充分利用自身的技術(shù)優(yōu)勢、理論優(yōu)勢，組建黨員創(chuàng )新工作室，開(kāi)展難題攻關(guān)活動(dòng)，涌現出了諸如黨員韓學(xué)清等開(kāi)展的“南豐泵房無(wú)底閥泵過(guò)濾器改造”、黨員李彬等組織開(kāi)展的“簡(jiǎn)易型800皮帶的設計制作”等一大批技術(shù)革新成果，為礦山節約了資金，降低了成本，提高了效益。

(文    阮孝清)

責任編輯：楊萍