開(kāi)展基層組織提升活動(dòng)以來(lái)，高河黨委堅持把“圍繞中心、服務(wù)大局、創(chuàng )新發(fā)展、強基固本”作為推進(jìn)基層黨組織提升的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，以延伸黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和“降本增效”活動(dòng)為契機，強力推進(jìn)基層黨組織建設，進(jìn)一步完善“1234”黨建工作科學(xué)化新模式，為實(shí)現“千萬(wàn)噸礦井建設”目標提供堅強組織保證。

打造創(chuàng )新發(fā)展的堅強戰斗堡壘

      該公司把加強黨員干部隊伍建設作為提升基層黨建工作水平的重點(diǎn)，著(zhù)力抓好基層黨支部書(shū)記、黨員隊伍建設，培養一批能干事、會(huì )干事、干成事的黨員干部隊伍，為基層黨建工作提供強大的人力支持。一是配齊配強黨組織書(shū)記。突出重發(fā)展、重實(shí)績(jì)、重公論，選拔工作務(wù)實(shí)、作風(fēng)過(guò)硬、群眾信任的3名黨員干部擔任黨支部書(shū)記，要求他們做到重點(diǎn)工作親自研究、重要事項親自把關(guān)、重大活動(dòng)親自部署，真正發(fā)揮好各級黨組織的核心凝聚作用。二是育好育強黨員隊伍。把提高黨員隊伍素質(zhì)作為推動(dòng)基層黨組織的基礎性工作來(lái)抓，大力實(shí)施了“黨員素質(zhì)提升工程”，舉辦2期培訓班。采取公選方式，選派5名黨建工作指導員，充實(shí)到外委隊組，幫助做好黨建工作，實(shí)現了黨組織組建和黨的工作全覆蓋。三是加強素質(zhì)提升，增強發(fā)展動(dòng)力，筑牢發(fā)展根基，組織22名黨支部書(shū)記和70余名從事新聞宣傳、文明文化人員進(jìn)行了集中培訓；四是抓黨支部陣地建設，規范黨員活動(dòng)室20個(gè)，統一為支部黨員學(xué)習筆記本、資料盒、活動(dòng)排版。

      把制度建設作為推進(jìn)基層組織建設的根本，在干部考核任用上緊扣“述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建、任用干部看黨建”四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節。一是堅持述職述黨建。組織各黨支部書(shū)記每個(gè)季度圍繞落實(shí)基層黨建工作情況，抓“創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)”和基層組織提升年活動(dòng)、解決基層黨建突出問(wèn)題情況進(jìn)行總結經(jīng)驗。二是堅持評議評黨建。在今年5月的民主評議黨員工作中，各黨支部組織黨員群眾代表對支部的黨建工作開(kāi)展情況進(jìn)行專(zhuān)項評議，鼓勵先進(jìn)，激勵后進(jìn)。三是堅持考核考黨建。采取硬激勵與硬約束并重，建立了月度黨建工作專(zhuān)項考核、季度總結排名、年度專(zhuān)項獎勵制度，將基層組織活動(dòng)開(kāi)展情況作為基層各單位年度考核的重要內容。四是堅持把黨建責任落實(shí)情況，作為黨支部書(shū)記評選先優(yōu)和職務(wù)晉升的“硬指標”，從而強化了黨支部書(shū)記的責任意識。

提升基層黨支部書(shū)記和黨員隊伍的執行力

      在思想上抓解放。高河黨委立足工作目標求高、學(xué)習形式求活、整改提高求實(shí)、建章立制求新、督促檢查求嚴，廣泛開(kāi)展抓思想、轉作風(fēng)活動(dòng)，全力提高基層黨組織和黨員隊伍的執行力。

      在作風(fēng)上抓轉變。高河黨委深入繼續延伸黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)和開(kāi)展“降本增效”活動(dòng)，今年以來(lái)，公司200多名干部，以不同形式開(kāi)展了為隊組職工群眾解難事、辦實(shí)事活動(dòng)，做到了“干部在一線(xiàn)、服務(wù)零距離”，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

      在“創(chuàng )先爭優(yōu)”抓提升。高河黨委實(shí)施了“黨員先鋒”工程，即全公司21個(gè)黨支部380多名黨員立足崗位抓安全促生產(chǎn)。從思想上、機制上推動(dòng)“創(chuàng )先爭優(yōu)”科學(xué)化，從載體上、方式上推動(dòng)“創(chuàng )先爭優(yōu)”常態(tài)化，從隊伍上、導向上推動(dòng)“創(chuàng )先爭優(yōu)”長(cháng)效化。

      抓人才強企戰略。規范了干部管理考核等工作程序，實(shí)行干部月度考核機制，選拔35歲以下干部10人，調整黨支部書(shū)記3人，進(jìn)一步提高了干部隊伍素質(zhì)。

完善基層黨支部建設工作格局

      活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，該公司強化了“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱(chēng)職”的責任意識，將基層黨組織建設與安全生產(chǎn)工作目標同部署、任務(wù)同要求、職責同承擔、績(jì)效同考核、責任同追究。

      一是在抓好各級領(lǐng)導干部思想政治建設上下工夫。面對當前的煤炭市場(chǎng)形勢的新要求，把提升黨員干部思想政治素質(zhì)、堅定理想信念、增強政治定力擺在首位，強化各級領(lǐng)導班子思想政治建設。二是在抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設上下工夫。抓好營(yíng)銷(xiāo)使命工程，履行好以產(chǎn)量保增量，以增效促發(fā)展的使命擔當，加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設尤為重要。同時(shí)不斷強化原煤生產(chǎn)的正規循環(huán)作業(yè)，狠抓“掘、采、銷(xiāo)”動(dòng)態(tài)平衡，僅4月份高河能源原煤銷(xiāo)售96.2萬(wàn)噸，同比增長(cháng)113%，截至6月底高河能源共生產(chǎn)原煤420萬(wàn)噸，順利實(shí)現了時(shí)間任務(wù)雙過(guò)半，為圓滿(mǎn)完成今年800萬(wàn)噸的生產(chǎn)任務(wù)，奠定了基礎。三是在抓好干部職工危機意識和干部廉潔教育上下工夫。各黨支部把當前形勢的學(xué)習宣傳、貫徹落實(shí)和監督執行作為當前加強干部職工教育重中之重，力行降本增效之風(fēng)，務(wù)求創(chuàng )新發(fā)展之實(shí)，同時(shí)教育干部干干凈凈做人、清清白白做事，使干部職工做順應新形勢的“明白人”、做踐行新任務(wù)的“帶頭人”。四是在抓好基層黨組織建設下工夫。樹(shù)立大抓基層的鮮明導向，把基層黨支部建設成為企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的堅強戰斗堡壘，不斷發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。目前， 22個(gè)黨支部都擁有自己的創(chuàng )新項目，像綜掘一隊推行的《黨員紅色股份制》，皮帶隊推出的《黨員教育“十字工作法”》等，綜采一隊5月份一個(gè)月就有結合該隊安全生產(chǎn)實(shí)際進(jìn)行小改小革、小創(chuàng )新10項。五是在抓好人才隊伍建設下工夫。著(zhù)力發(fā)揮隊組作為高河干部人才的“蓄水池”“中轉站”“大熔爐”作用，現在高河能源科室的中層干部大部分都有在基層隊組做隊長(cháng)、書(shū)記、技術(shù)員的經(jīng)歷，對高河井下的生產(chǎn)實(shí)際有更加清楚的認識，使各項工作更容易形成統一的意見(jiàn)，確保了貫徹實(shí)施更加順暢，為促進(jìn)高河千萬(wàn)噸礦井建設提供了強有力人才支撐。

(文  侯旭華）

責任編輯：楊萍