今年以來(lái)，面對煤炭市場(chǎng)的嚴峻挑戰，常村礦抽調精干人員組成形勢任務(wù)宣講團，向職工講形勢、講挑戰 、講優(yōu)勢、講前景、講穩定，進(jìn)一步統一了全礦干部職工的思想認識，為推動(dòng)礦井發(fā)展凝聚了強大的合力。

 

精心組織  突出宣講主題

 

         “把形勢向職工講透、把困難向職工說(shuō)清、把家底向職工交清、把任務(wù)向職工亮明”——這是常村礦開(kāi)展形勢任務(wù)宣講的基本準則。

      年初，該礦成立宣講領(lǐng)導小組，由礦長(cháng)、黨委書(shū)記擔任組長(cháng)，制定了具體的活動(dòng)方案，對活動(dòng)內容、時(shí)間步驟等作出了具體安排和部署，為形勢任務(wù)宣講工作的順利開(kāi)展奠定了基礎。

      為防止走過(guò)場(chǎng)、搞形式，把宣講的效果真正體現到解決問(wèn)題上來(lái)，常村礦把宣講活動(dòng)與當前工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題有機結合起來(lái)。礦領(lǐng)導親自帶隊深入基層，了解職工群眾的思想，傾聽(tīng)大家的愿望、呼聲和要求，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)了宣講工作的深入開(kāi)展。

　　“企業(yè)不消滅虧損，虧損就要消滅企業(yè)。只有充分認清我們面臨的嚴峻形勢，練內功，挖內潛，我們有信心走過(guò)寒冬?！毙v團深入到各單位，打破以往臺上講臺下聽(tīng)的方式，干部職工面對面座談，講實(shí)話(huà)、交實(shí)底、求實(shí)效。宣講團運用大量事例和數字，深入淺出地分析了目前煤炭市場(chǎng)下行企業(yè)面臨的困境，以及導致這種困境的內外部因素，并從建設安全高效礦井、提升質(zhì)量效益等方面，分析企業(yè)發(fā)展的光明前景。

      截至目前，該礦集中組織開(kāi)展宣講23場(chǎng)次，各基層單位開(kāi)展座談活動(dòng)180場(chǎng)次，發(fā)放宣傳提綱6期，員工受教育面達到100%。

創(chuàng )新形式  提升宣講實(shí)效

　　

      為真實(shí)了解干部職工的思想，該礦將宣講活動(dòng)與員工行為動(dòng)態(tài)管理、心理疏導等工作，一起納入大思想政治工作體系。

　　該礦下設五個(gè)宣講組，分別從形勢任務(wù)、安全生產(chǎn)、降本增效、管理提升、黨風(fēng)廉政五個(gè)方面進(jìn)行宣講，宣講范圍覆蓋所有單位的員工。礦黨委積極發(fā)揮黨支部的作用，要求各黨支部每周要自行開(kāi)展宣講活動(dòng)。同時(shí)，在每月的黨支部績(jì)效管理通報會(huì )上，每次選出2到3個(gè)支部，做專(zhuān)門(mén)的形勢與任務(wù)宣講。

　　宣講團利用道德講堂、百姓講堂、黨建創(chuàng )新論壇等載體，通過(guò)中心組學(xué)習、座談交流、黨群部門(mén)蹲點(diǎn)包保等形式，形成了各單位齊頭并進(jìn)、干部職工積極參與的良好氛圍 。宣傳部門(mén)充分發(fā)揮廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò )、手機報等媒體的輻射效應，開(kāi)展多種渠道的形勢任務(wù)教育，圍繞當前企業(yè)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)，讓職工展開(kāi)討論，積極獻計獻策。

 統一思想  把握宣講導向

      

       在宣講活動(dòng)中，常村礦緊貼工作實(shí)際，把形勢任務(wù)教育融入安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作當中，既注重面上的整體推進(jìn)，又加強點(diǎn)上的重點(diǎn)深化，既注重全員的思想穩定，又注重個(gè)別職工的不穩定因素排查，既注重思想教育的引導說(shuō)教，又注重宣講工作的凝聚感化，保證了形勢任務(wù)宣講活動(dòng)張弛有度、有序推進(jìn)。

　　穩定了職工隊伍。通過(guò)開(kāi)展形勢任務(wù)宣講，全礦干部職工對當前煤炭行業(yè)形勢、集團公司和礦井的轉型發(fā)展有了清醒的認識，既認識了面臨的嚴峻形勢，又看到了礦井發(fā)展優(yōu)勢，增加了工作動(dòng)力。目前，全礦職工隊伍穩定，總體工作呈現平穩發(fā)展態(tài)勢。

         營(yíng)造了清風(fēng)正氣。越來(lái)越多的職工認識到，企業(yè)就是我們的家，必須堅定地同企業(yè)一道攻堅克難。廣大干部職工通過(guò)算好“政治賬、名譽(yù)賬、形象賬、經(jīng)濟賬、效益賬”，進(jìn)一步增強了危機感和歸屬感，愛(ài)崗敬業(yè)、降本增效、安全生產(chǎn)蔚然成風(fēng)。

         推動(dòng)了實(shí)際工作。如今，一些涉及職工的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，如車(chē)輛在辦公區停放難、周邊小市場(chǎng)占道經(jīng)營(yíng)、食堂飯菜要增加品種等問(wèn)題，都得到及時(shí)解決。一件件看得見(jiàn)、感受到的好事、實(shí)事，讓常村人心往一處想，勁往一處使，生動(dòng)展示了宣講活動(dòng)帶來(lái)的新變化。

 

 

（文  李冰）

責任編輯：楊萍