常村煤礦把“基層組織建設年”活動(dòng)作為全面貫徹落實(shí)中央、省委以及集團公司關(guān)于加強基層組織建設的一項重要活動(dòng)開(kāi)展，以靈活多樣化的工作載體，促進(jìn)基層組織提升。

      “日常學(xué)習+集中輪訓”，有效提升基層黨員干部隊伍素質(zhì)。除堅持每月一次的黨委中心組學(xué)習以外，常村煤礦黨委每月都制定學(xué)習計劃，組織基層黨支部日常學(xué)習，及時(shí)把全國、省、集團及礦重要會(huì )議精神進(jìn)行傳達貫徹；礦黨委還將對全礦黨支部書(shū)記和黨員進(jìn)行一次集中培訓，通過(guò)政策宣講，統一思想，振奮精神，使廣大黨員干部更好地服務(wù)于“千萬(wàn)噸礦井、領(lǐng)先型企業(yè)、和美化常村”的建設。

      “包保督導+專(zhuān)題診療”，集中開(kāi)展軟弱渙散黨支部專(zhuān)項整頓。在幫扶后進(jìn)上，常村煤礦黨委建立了“政工部門(mén)聯(lián)動(dòng)督導基層黨支部制度”和“安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控專(zhuān)題診療工作機制”，通過(guò)政工部門(mén)每月對包保支部進(jìn)行督導，做到及時(shí)發(fā)現問(wèn)題、及時(shí)解決問(wèn)題。結合安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控工作，礦黨委每月確定一個(gè)軟弱渙散的黨支部進(jìn)行“專(zhuān)題診療”，由相關(guān)職能科室共同幫助解決班子軟弱、隊伍渙散、管理粗淺等問(wèn)題，盡快扭轉后進(jìn)局面。

      “黨員志愿+群團志愿”，廣泛開(kāi)展到社區服務(wù)職工群眾活動(dòng)。在全面實(shí)施網(wǎng)格化管理的基礎上，常村煤礦全面構建全礦共同參與的服務(wù)格局。礦黨委每半年組織一次黨員志愿服務(wù)活動(dòng)；團委在“五四”期間，組織全礦青年、團員到社區開(kāi)展一次志愿服務(wù)；組織部組織機關(guān)黨員干部每月開(kāi)展一次義務(wù)勞動(dòng)；老齡委結合“尊老、愛(ài)老、敬老、助老”活動(dòng)，每季度組織一次義務(wù)服務(wù)活動(dòng)。[page]

      “靈活多樣+因地制宜”，加強基層組織全覆蓋。針對適應經(jīng)濟結構、產(chǎn)業(yè)布局、組織形式、內部分工和黨員流向的發(fā)展變化，堅持有利于加強領(lǐng)導、活躍基層、發(fā)揮作用的原則，常村煤礦重點(diǎn)對主體礦井、大成公司、潞陽(yáng)公司因地制宜、靈活多樣地設置基層黨組織，使黨的基層組織更加健全。

      “特色支部+品牌黨員”，重點(diǎn)提升黨支部黨建工作水平。結合實(shí)際，常村煤礦黨委將“六好”支部建設引深為“領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、創(chuàng )新能力好、道德風(fēng)尚好、經(jīng)營(yíng)質(zhì)效好、績(jì)效管理好、企業(yè)文化好、安全生產(chǎn)好”的“特色支部”創(chuàng )建活動(dòng)。在發(fā)揮黨員先鋒模范作用上，提出了爭當“尚德品牌、學(xué)習品牌、創(chuàng )新品牌、安全品牌、管理品牌、服務(wù)品牌、節儉品牌、奉獻品牌”的要求，把黨支部建設、黨員作用發(fā)揮和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理結合起來(lái)，實(shí)現目標同向、互促共進(jìn)。

      “專(zhuān)項述職+月度考核”，全面促進(jìn)基層黨建工作責任落實(shí)。常村煤礦黨委堅持落實(shí)“書(shū)記抓、抓書(shū)記”的要求，每月堅持一次集中檢查考核，全面落實(shí)基層黨支部書(shū)記抓黨建工作的責任。為促進(jìn)基層黨支部書(shū)記抓黨建工作，礦黨委在年底將組織召開(kāi)基層黨支部書(shū)記抓黨建工作的專(zhuān)項述職會(huì )，對基層支部黨建工作進(jìn)行聯(lián)合考評，并將其結果作為選拔任用、培養教育、獎勵懲戒以及年度考核的重要依據。

（文  王國紅  喬衛強）

責任編輯：楊萍