集團黨委工作暨黨風(fēng)廉政建設工作會(huì )召開(kāi)后，常村煤礦黨委堅持以集團“一、二、三、四”黨建科學(xué)化新模式為導向，圍繞礦十屆二次職代會(huì )確定的目標任務(wù)，確立了以“應大勢、謀大事、護大局、接地氣、樹(shù)正氣、振士氣”為主要內容的2014年礦黨委工作思路，著(zhù)力開(kāi)展三大工程，把黨建工作融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控、轉型發(fā)展中心任務(wù)，為建設千萬(wàn)噸礦井、領(lǐng)先型企業(yè)、和美化常村提供思想、政治和組織保證。

      一是開(kāi)展強政治工程。安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控、轉型發(fā)展是礦井發(fā)展的中心任務(wù)，也是礦井當前最大的政治。2014年，該礦黨委將圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控、轉型發(fā)展三大中心任務(wù)，強化全礦黨員干部政治思想建設，使全礦黨員干部統一思想、提振精神、轉變作風(fēng)、身體力行，力保礦井三大中心任務(wù)和各項奮斗目標的順利完成。

      進(jìn)一步強化黨內政治思想建設。今年，該礦創(chuàng )新建立了安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控診療機制，通過(guò)借鑒民主生活會(huì )的形式，在“問(wèn)題隊組”召開(kāi)專(zhuān)題診療剖析會(huì )，促其找準差距、彌補不足、堵塞漏洞、改進(jìn)工作、提升質(zhì)效。同時(shí)，堅持以制度落地為重點(diǎn)，建立健全“為民、務(wù)實(shí)、清廉”長(cháng)效機制，加大對《黨政機關(guān)厲行節約反對浪費條例》、《經(jīng)營(yíng)獎懲條例》、《安全獎懲條例》等制度執行情況的監督力度，確保各項制度落到實(shí)處，實(shí)現教育實(shí)踐活動(dòng)的常態(tài)化、長(cháng)效化和“常村化”。

      進(jìn)一步強化干部作風(fēng)建設。今年，該礦將繼續堅持以問(wèn)題管理為導向，持續抓好突出問(wèn)題，創(chuàng )新案例管理、電視問(wèn)政等形式，完善黨員干部作風(fēng)隱患排查機制、干部自問(wèn)管理機制，強化干部“問(wèn)題管理”意識，轉變干部作風(fēng)；同時(shí)，繼續開(kāi)展“三風(fēng)”建設，將降本增效、市場(chǎng)變化等內容與隊風(fēng)、機關(guān)作風(fēng)和礦風(fēng)建設相結合，增強礦井發(fā)展的活力。

      進(jìn)一步強化潞陽(yáng)公司黨建工作。整合礦井是安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節，也是黨建工作的薄弱環(huán)節。今年，該礦黨委將以培育提升潞陽(yáng)公司黨委獨立自主工作能力為主旨，緊緊圍繞基建技改、投產(chǎn)達能、減虧增效這一中心，以完善績(jì)效管理流程，抓好潞陽(yáng)精神落地、推進(jìn)德的建設和兩堂（塘）一舍建設等工作為重點(diǎn)，以黨建保安全、促建設、強經(jīng)營(yíng)；同保證全年工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成。

      二是開(kāi)展增活力工程。開(kāi)展黨建工作，就是要通過(guò)抓黨建工作活力提升，激發(fā)中心工作活力提升。今年，該礦將在層層傳遞安全壓力、市場(chǎng)壓力的同時(shí)，通過(guò)黨委、部門(mén)、基層三個(gè)層面抓活力，真正激發(fā)隊組、職工主體作用和工作主動(dòng)性、積極性，把壓力轉化為工作活力和動(dòng)力，凝聚成強大發(fā)展合力。

      黨委層面抓活力。今年，該礦黨委將以集團黨委“一、二、三、四”黨建科學(xué)化模式為導向，全面加快務(wù)實(shí)型、為民型、清廉型、學(xué)習型、服務(wù)型、創(chuàng )新型、信息型、績(jì)效型“八型”黨組織建設，在政工干部中牢固樹(shù)立“不做等事、礙事、壞事、找事和干虛事”的意識，按照務(wù)實(shí)求效、減負松綁的要求，進(jìn)一步提高黨建工作效能效率，以服務(wù)化、實(shí)效化提升活力。同時(shí)，通過(guò)強化形勢教育，抓好隊伍建設，優(yōu)化后勤服務(wù)，進(jìn)一步提升職工幸福指數，實(shí)現常村人與常村礦共同成長(cháng)，真正形成利益共同體、價(jià)值共同體、命運共同體。

      政工部門(mén)抓活力。今年，該礦政工部門(mén)將以?xún)?yōu)化宣傳格局，強化紀檢監察職能，轉換思想工作方式，優(yōu)化勞動(dòng)競賽機制等為工作重點(diǎn)，著(zhù)力推進(jìn)常村組歌編唱和案例管理、深度開(kāi)展常村熱點(diǎn)焦點(diǎn)報道、強化典型案件查辦、推行員工思想幫扶站、深入開(kāi)展“一科一隊一創(chuàng )新、一科一隊一對標”勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，增進(jìn)政工工作實(shí)效化，提升礦井發(fā)展活力。

      基層支部抓活力。作為增活力的主陣地，今年，該礦基層支部將圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控等中心工作，通過(guò)提升管理理念、轉換管理機制、增強主體意識，強化職工情緒管理、心理疏導和心靈管理，促使職工實(shí)現由管理對象到管理者、由“配角”向“主角”的根本轉變，主動(dòng)實(shí)現安全生產(chǎn)、降本增效。

      三是開(kāi)展創(chuàng )亮點(diǎn)工程。今年，該礦黨委將以集團黨委“德、新、夢(mèng)”和“一、二、三、四”黨建工作科學(xué)化新體系為要求，在黨建績(jì)效管理、黨員隊伍建設、文化文明創(chuàng )建、黨風(fēng)廉政建設、綜治管理、社區管理、群團工作建設等方面抓好載體、發(fā)揮優(yōu)勢，進(jìn)一步增強黨建工作與安全生產(chǎn)的融合性、創(chuàng )新性，深化開(kāi)展創(chuàng )建特色支部、爭當品牌黨員活動(dòng)，持續引申干部自問(wèn)管理工作機制，干部作風(fēng)隱患排查機制，繼續創(chuàng )新手機報、電視問(wèn)政、案例管理等模式，開(kāi)展企業(yè)文化“六牌”競賽活動(dòng)，深入推進(jìn)德的創(chuàng )建，強化社區網(wǎng)格化管理和特色小區建設，進(jìn)一步發(fā)揮群團組織服務(wù)安全生產(chǎn)的優(yōu)勢，真正將黨建政治優(yōu)勢轉化為礦井競爭發(fā)展優(yōu)勢，為建設千萬(wàn)噸礦井、領(lǐng)先型企業(yè)、和美化常村提供堅強政治保證。

責任編輯：楊萍