“用品牌引領(lǐng)黨建，讓黨建創(chuàng )新發(fā)展，不斷提升企業(yè)黨建的引領(lǐng)力、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的融合力、全體黨員的先鋒力、干部職工的凝聚力……”潞安恒通化工公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“恒通化工”）黨委認真落實(shí)管黨治黨主體責任，牢固樹(shù)立創(chuàng )新發(fā)展理念，積極創(chuàng )建培育“六引領(lǐng)六融合”黨建品牌，凝練出高質(zhì)量發(fā)展的精神內核，用黨建“一面旗”引領(lǐng)全局“一盤(pán)棋”。

開(kāi)出“智慧花”——堅持政治引領(lǐng)  在兩個(gè)“一以貫之”上深度融合統籌抓好主題教育與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。堅持把強化政治引領(lǐng)和思想引領(lǐng)抓在前面、擺在首位，切實(shí)發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)作用，堅決把捍衛“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護”落實(shí)在行動(dòng)上，充分發(fā)揮黨委領(lǐng)導核心和政治核心作用，堅持把方向、管大局、保落實(shí)，為企業(yè)改革發(fā)展掌舵領(lǐng)航。按照集團黨委部署要求，深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，以黨的二十大精神為指引，嚴格落實(shí)“第一議題”制度，形成學(xué)習傳達、研究部署、貫徹落實(shí)、跟蹤督辦、專(zhuān)題報告的工作閉環(huán)；從黨的創(chuàng )新理論中找指針、找方法、找路徑，深入推進(jìn)精益思想指導下的“算賬”文化，堅持穩中求進(jìn)，突出黨建統領(lǐng)，全力實(shí)施“12467”工程，暨圍繞“穩產(chǎn)達效、降本增效、提質(zhì)增效”一條主線(xiàn)，突出存量?jì)?yōu)化和增量跨越兩個(gè)并重，聚力打好生產(chǎn)穩定運行、動(dòng)力結構調整、精益管理提升、作風(fēng)持續轉變四大攻堅戰，系統推進(jìn)本質(zhì)安全、對標挖潛、精益運營(yíng)、改革賦能、風(fēng)險防控、黨建提升六項工作，堅決守牢安全、穩定、輿情、環(huán)保、資金、投資決策、廉政等七條紅線(xiàn)，全力破解制約產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展擋手難題，不斷將黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉化為企業(yè)的發(fā)展優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。種下“信念花”——堅持思想引領(lǐng)  在素質(zhì)提升上深度融合學(xué)習是一切進(jìn)步的先導。堅持把學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想和黨的二十大精神作為首要政治任務(wù)和長(cháng)期戰略任務(wù)，豐富學(xué)習機制，堅持“學(xué)、講、傳”三輪驅動(dòng)，以理論中心組學(xué)習示范為引領(lǐng)，以“主題黨日”“三會(huì )一課”為陣地，以“學(xué)習強國”APP為平臺，以每月下發(fā)政治生活指導意見(jiàn)學(xué)習材料為標準，組織黨員領(lǐng)導干部交流研討，推動(dòng)理論武裝、學(xué)思踐悟走深走實(shí)，入腦入心，特別是在主題教育中，舉辦“講故事學(xué)理論”讀書(shū)會(huì )、“青春心向黨·建功新時(shí)代”主題演講等活動(dòng)，開(kāi)展全員二十大精神線(xiàn)上競答活動(dòng)，利用紅色教育資源、黨風(fēng)廉政建設教育基地等，開(kāi)展現場(chǎng)式黨性教育，感受革命先烈艱苦奮斗、不怕?tīng)奚膱詮姷墓伯a(chǎn)主義信念，多形式多層面慶祝黨的生日，引導廣大黨員干部職工愛(ài)黨愛(ài)國、愛(ài)企愛(ài)崗，以實(shí)際行動(dòng)忠誠擁護“兩個(gè)確立”、始終做到“兩個(gè)維護”，意識形態(tài)工作成效顯著(zhù)。結出“特色花”——堅持組織引領(lǐng)  在強根固魂上深度融合黨建領(lǐng)航強根筑魂，夯基固本，在“推動(dòng)”上做文章。探索打造特色黨建品牌，聚焦主責主業(yè)，堅持把開(kāi)展主題教育與“安全生產(chǎn)”“調查研究”“崗位練兵”“勞動(dòng)競賽”“志愿者服務(wù)”“10件實(shí)事”推進(jìn)等重點(diǎn)工作相結合，以形式靈活設計“三會(huì )一課”、主題黨日圍繞制約安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技改等工作，開(kāi)展課題攻關(guān)創(chuàng )新活動(dòng)；積極開(kāi)展黨員“示范崗”、黨員“先鋒崗”“黨員亮身份、亮承諾”、黨員創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng)，把主題教育從室內向室外延伸、從書(shū)面向實(shí)踐拓展，著(zhù)力增強主題教育的實(shí)踐性，實(shí)現黨建工作與中心工作“卡點(diǎn)”攻關(guān)同頻共振；通過(guò)黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，激發(fā)創(chuàng )先爭優(yōu)內生動(dòng)力，干部職工潛移默化中擔負起了企業(yè)發(fā)展所賦予的職責使命。

綻放“廉潔花”——堅持作風(fēng)引領(lǐng)  在正風(fēng)肅紀上深度融合全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制，扎實(shí)開(kāi)展各類(lèi)警示教育活動(dòng)，推進(jìn)黨規黨紀教育常態(tài)化。嚴格落實(shí)中央八項規定精神，持續開(kāi)展“四風(fēng)”專(zhuān)項整治活動(dòng)，深入糾治影響黨中央省委決策部署及集團黨委工作要求落實(shí)、影響安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的形式主義、官僚主義問(wèn)題，糾樹(shù)并舉、破立并進(jìn)，形成求真務(wù)實(shí)、清正廉潔的新風(fēng)正氣，通過(guò)個(gè)別談話(huà)、集體約談、提醒談話(huà)、檢查督導等方法，層層傳導壓力，發(fā)揮頭雁效應，營(yíng)造了不敢腐、不能腐、不想腐的政治生態(tài)。堅持更新完善黨員干部《廉潔檔案》，把規范權力運行、強化監督問(wèn)責貫穿始終，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作，把防控措施融入制度、嵌入流程，嚴格落實(shí)“陽(yáng)光決策”“陽(yáng)光工程”“陽(yáng)光采購”等機制，緊盯重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節，綜合運用“四種形態(tài)”，加大監督檢查力度，織密廉潔風(fēng)險防控網(wǎng)。創(chuàng )新教育方式，堅持每月開(kāi)展“紀法大講堂”，各級班子負責人要帶頭講廉政黨課，推動(dòng)紀律教育從“關(guān)鍵少數”向“絕大多數”擴展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸；做深做實(shí)警示教育，通過(guò)廉政約談、參觀(guān)廉潔教育基地等形式，擰緊警示警醒“發(fā)條”，讓黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)。催開(kāi)“創(chuàng )新花”——堅持制度引領(lǐng)  在選育管用上深度融合深化人才發(fā)展機制改革。實(shí)施人才強企戰略，擬定人才隊伍“選苗育苗”實(shí)施辦法，培養專(zhuān)業(yè)型、復合型管理人才，為企業(yè)儲備后備人才；創(chuàng )新人才競聘機制，堅持和落實(shí)“好干部”標準，制定《恒通化工領(lǐng)導干部能上能下規定》，建立職工職業(yè)晉升“多通道”機制，通過(guò)競爭上崗、定期輪崗、考試考核以及末位淘汰等機制，堅持“逢提必競”的原則，完善干部選聘程序，多名年輕大學(xué)生被選拔到班組長(cháng)崗位培養鍛煉，逐步形成70、80、90后干部梯隊發(fā)展格局。編制《恒通化工2023—2025年人力資源發(fā)展規劃》，完善人才激勵機制，開(kāi)展五小成果評比、技能競賽、專(zhuān)利申報、論文評比等活動(dòng)，健全公司、廠(chǎng)、班組“三級”培訓體系，深入開(kāi)展入職培訓以及試用期跟蹤管理，實(shí)行“師帶徒”一對一培訓，培養復合型人才隊伍。 澆筑“幸?；ā薄獔猿址?wù)引領(lǐng)  在凝聚群團合力上深度融合聚焦“急難愁盼”，用心用情改善民生。始終把凝人心、匯眾智、聚群力、提士氣作為使命任務(wù)，全力實(shí)施“三大工程”，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。實(shí)施“育匠才、樹(shù)匠星”工程，發(fā)揮工匠勞?！邦^雁作用”，開(kāi)展“勞動(dòng)模范”“道德楷?！钡认冗M(jìn)典型宣傳推廣活動(dòng)，召開(kāi)“青年職工”座談會(huì )活動(dòng)，拓寬民主管理渠道，幫助職工解決各類(lèi)難題；實(shí)施“強匠藝、出匠品”工程，深入開(kāi)展百名中控人員輪訓和優(yōu)秀電工評選、合理化建議和實(shí)踐創(chuàng )新活動(dòng)，充分調動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng )造性，開(kāi)展“安康杯”競賽、技術(shù)比武等形式的職工崗位練功、技能比賽活動(dòng)，促進(jìn)職工隊伍素質(zhì)提升；實(shí)施“暖匠懷、溫匠心”工程，圍繞“勞動(dòng)美·奉獻美”等主題組織開(kāi)展有益職工身心健康的文體活動(dòng)，豐富職工文化生活，深入開(kāi)展“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學(xué)、常年送健康”等品牌活動(dòng)，持續增進(jìn)職工福祉，踐行“初心”暖“民心”已走向常態(tài)化。 

責任編輯：郝佳麗