潞安化工集團   劉 亮

基層黨支部建設一直以來(lái)是黨在發(fā)展過(guò)程中最重視的方面之一。思想政治工作是黨的工作的重要組成部分，是經(jīng)濟工作和各項工作的生命線(xiàn)。新的歷史發(fā)展時(shí)期對基層黨支部提出了更高的要求。國有企業(yè)的政治和政治活動(dòng)能夠通過(guò)宣傳時(shí)代主題、宣傳日常生活、職業(yè)、形象、網(wǎng)絡(luò )和機制進(jìn)入人們的頭腦，從而增強吸引力、影響力和感染力。

一、基層黨支部思想政治工作的重要意義

思想政治工作是人類(lèi)歷史上以最先進(jìn)、最科學(xué)的世界觀(guān)和方法論教育人、啟迪人、解決人的思想、觀(guān)點(diǎn)、政治立場(chǎng)問(wèn)題、提高人的思想意識的工作。充分認識黨的政治和政治進(jìn)程的地位和作用，明確政治和政治過(guò)程的職責和內容，把握思想政治過(guò)程的原則，改進(jìn)思想政治過(guò)程方法，是對黨支部的基本要求。

思想政治工作是黨支部建設的重要組成部分，旨在對黨支部領(lǐng)導班子和黨員干部進(jìn)行政治思想教育，加強黨支部的建設、規范化、法制化和規范化。社會(huì )經(jīng)濟的快速發(fā)展改變了人們的生產(chǎn)和生活方式，也對人們的思想觀(guān)念產(chǎn)生了一定的影響。為了促進(jìn)社會(huì )的可持續發(fā)展，我們必須加強群眾思想政治建設，堅持新的發(fā)展理念，樹(shù)立堅定的發(fā)展自信，認識到基層黨支部開(kāi)展思想政治工作的重要意義，從而增強企業(yè)員工的凝聚力，奠定良好的政治思想基礎，為企業(yè)的發(fā)展提供重要的思想保障。第二，加強基層黨支部的思想政治工作可以發(fā)揮基層黨員在維護社會(huì )和諧穩定發(fā)展、更好地處理穩定與改革的關(guān)系以及促進(jìn)社會(huì )可持續進(jìn)步方面的積極作用。在新的歷史背景下，基層黨支部必須始終保持先進(jìn)性，堅持社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，堅持為人民服務(wù)的思想。這樣才能抓住時(shí)代發(fā)展的機遇和挑戰，充分展示基層黨組織的作用和價(jià)值，推動(dòng)黨建工作走深走實(shí)。

二、基層黨支部思想政治工作存在的問(wèn)題

隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的快速發(fā)展，我國社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟和各項改革不斷加快，基層黨組織面臨新的社會(huì )發(fā)展環(huán)境，從媒體時(shí)代開(kāi)始，各種思想魚(yú)龍混雜，各種思想相互干擾，

職工思想波動(dòng)比較劇烈，基層黨支部思想政治工作中出現了不良的現狀和弊端，因而阻礙了基層黨支部建設的發(fā)展

（一）基層黨支部的職責被“虛化”，角色被“弱化”

基層黨支部在執行黨組織的決定和安排方面發(fā)揮著(zhù)重要作用。然而，許多基層黨組織缺乏自身的能力、思想和文化，在許多方面缺乏政治意識、全球意識和核心意識，這導致黨的許多政策和思想沒(méi)有很好地傳達到基層，拖住了企業(yè)黨建的整體步伐。同時(shí)，由于基層黨員領(lǐng)導人不足，政策決定無(wú)法在適當的時(shí)候執行，因此不可能充分履行職責并充分展示基層黨組織的作用。同時(shí)企業(yè)員工一旦在工作中出現任何思想問(wèn)題，基層黨支部往往把他們歸因于員工思想不統一，而不是真正的了解員工的思想波動(dòng)，也沒(méi)有站在員工的角度為員工著(zhù)想，解決員工的實(shí)際問(wèn)題。除此以外，還有一部分企業(yè)基層黨支部工作人員，在進(jìn)行思想政治工作的過(guò)程中，往往帶有行政命令的語(yǔ)氣，希望企業(yè)的員工能屈服于行政命令，這部分黨支部工作人員卻忘了開(kāi)展思想政治工作的初衷?；鶎狱h組織的領(lǐng)導作用被弱化，凝聚力低，無(wú)法真正發(fā)揮基層黨組織的作用。

（二）沒(méi)有充分認識到思想政治工作的復雜性

隨著(zhù)我國經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們的各種聯(lián)系和交往也變得更加復雜，加之近年來(lái)新興媒體的出現導致了人們社會(huì )群體的擴大，企業(yè)員工的生活方式和觀(guān)念已經(jīng)發(fā)生了變化。此外，當前社會(huì )存在各種矛盾，員工的觀(guān)念和價(jià)值取向更加多元化，這些不確定因素大大增加了企業(yè)基層黨組織開(kāi)展思想政治工作的難度。然而，企業(yè)基層黨支部部分政工人員沒(méi)有充分認識到思想政治的復雜性，也沒(méi)有試圖在工作過(guò)程中改變現有思想，以傳統方式進(jìn)行思想政治工作，從而導致思想政治工作沒(méi)有任何效用。

（三）思想政治工作缺乏創(chuàng )新和實(shí)效

目前，企業(yè)基層黨支部不能根據企業(yè)員工的實(shí)際需求定制適當的思想政治教育工作方案，并向公司員工宣講，這就導致了部分企業(yè)員工對思想政治工作存在不滿(mǎn)情緒。與此同時(shí)，部分企業(yè)基層黨支部工作人員不能跟上時(shí)代的變化，與企業(yè)員工的價(jià)值觀(guān)也沒(méi)有進(jìn)行有效銜接，因此基層黨支部的思想政治經(jīng)常偏離實(shí)際問(wèn)題。

（四）思想政治工作宣傳的廣度和深度有待加強

思想政治工作建設是我們黨的優(yōu)良傳統和政治優(yōu)勢，加強黨的領(lǐng)導和黨的建設是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)特有的優(yōu)勢。作為基層單位，在改革和發(fā)展中不可避免地會(huì )出現一些缺陷，有時(shí)會(huì )對黨員群眾產(chǎn)生不同程度的消極影響。例如，理想信念的淡化，敬業(yè)精神的弱化，這就會(huì )潛移默化影響企業(yè)的穩定發(fā)展。增加宣傳的廣度和深度以促進(jìn)思想政治尤其重要。政治上的堅定、黨性上的堅定，都離不開(kāi)理論上的堅定。牢牢把握深入學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想這一根本任務(wù)，要以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，認真學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記關(guān)于思想政治工作的重要論述。面對當前黨員群眾思想政治工作學(xué)習的碎片化、零星化，包括信息化催生的情緒化等復雜形勢，我們要牢記總書(shū)記“思想政治工作只能加強不能削弱，只能前進(jìn)不能停滯，只能積極作為不能被動(dòng)應付”的諄諄教導，要主動(dòng)引導、及時(shí)引導、深度引導，更加深入細致地做好思想政治工作，最大限度凝聚社會(huì )共識。

（五）專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)思政人才隊伍建設有待加強

基層黨組織開(kāi)展思想政治工作的質(zhì)量高低，與思想政治工作者的專(zhuān)業(yè)能力、知識水平息息相關(guān)。因為思想政治工作是潤物無(wú)聲的工作，從事這項工作的同志必須有發(fā)現魅力的能力和感受它力量的水平?！八e也不厚，則其負大舟也無(wú)力?！睂?zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)思政人才必須在大是大非面前保持政治清醒，在黨和人民的偉大實(shí)踐中關(guān)注時(shí)代、關(guān)注社會(huì )，汲取養分、豐富思想，用真理的力量感召黨員干部，以深厚的理論功底贏(yíng)得掌聲和喝彩。

（六）思想政治工作的時(shí)代感和吸引力有待提高

習近平總書(shū)記強調：“要運用新媒體新技術(shù)使工作活起來(lái)，推動(dòng)思想政治工作傳統優(yōu)勢同信息技術(shù)高度融合，增強時(shí)代感和吸引力?！边@為思想政治工作指明了方向。長(cháng)期以來(lái)，思想政治工作形成了許多優(yōu)秀和成功的做法，進(jìn)入新時(shí)期，我們必須加強和改進(jìn)思想政治工作，使思想政治工作在新形勢下更加生動(dòng)，更加有效，并使思想政治工作富有親和力和針對性。在開(kāi)展思想政治工作中，我們既要豐富載體，通過(guò)多種形式滿(mǎn)足多樣化需求，比如志愿服務(wù)、社會(huì )實(shí)踐、文化傳承等，做到因時(shí)而進(jìn)、因勢而新；又要認真研判反饋效果，將傳統文化教育、網(wǎng)絡(luò )新媒體教育、廉潔誠信教育等有機結合，把思想政治教育轉化為“有形之手”，通過(guò)近距離、面對面的教學(xué)平臺、實(shí)踐平臺，讓思想政治工作從無(wú)形走向有形。

三、企業(yè)基層黨組織員工的思想現狀及原因分析

近年來(lái)，由于國家經(jīng)濟大環(huán)境的變化，企業(yè)通過(guò)改變以往追求規模產(chǎn)量的發(fā)展模式，以適應市場(chǎng)形勢。這促使企業(yè)采取了一些改革措施，并涉及到企業(yè)干部職工的部分切身利益。但從企業(yè)改革的過(guò)程來(lái)看，企業(yè)基層員工的思想主流是好的。主要表現為：廣大員工比以往更加關(guān)注企業(yè)發(fā)展，維護企業(yè)穩定，注重自身素質(zhì)的提高，越來(lái)越成為支持改革、正視現實(shí)的主流思想。然而，隨著(zhù)企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，部分員工也表現出一些消極的傾向，主要表現如下：

一是無(wú)心理壓力，責任感淡化。有的員工片面認為是給領(lǐng)導干活，對企業(yè)的發(fā)展不十分關(guān)心，麻木地應付著(zhù)工作，老員工抱著(zhù)“得過(guò)且過(guò)，青年員工抱著(zhù)“做不做無(wú)所謂”的態(tài)度，以“混”的思想去工作。

二是愿望再學(xué)習培訓，但熱情不高。有的員工很想在工作的同時(shí)能再充實(shí)自己，但只想著(zhù)走出去開(kāi)闊眼界，不想在崗位自己學(xué)習，往往只是一時(shí)熱情高漲，缺少實(shí)質(zhì)性的行動(dòng)。

三是自認發(fā)展空間小，不思進(jìn)取。盡管企業(yè)建立了一系列的人才成長(cháng)發(fā)展通道，但有的員工認為“僧多粥少”，而且基層員工由于接受新事物、學(xué)習新知識的能力相對較差，自己很少有展現才能的機會(huì )，于是“只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，“當一天和尚撞一天鐘”。

出現這些思想問(wèn)題，究其原因，不外乎以下幾點(diǎn):一是矛盾心理。對改革既盼又怕的矛盾心理;在利益分配上既厭惡大鍋飯，又怕打碎大鍋飯。二是失衡心理。有的員工僅憑道聽(tīng)途說(shuō)，盲目攀比其他單位，心理落差較大;有的員工客觀(guān)條件與主觀(guān)的愿望反差大，造成心理失衡。三是懷舊心理。隨著(zhù)企業(yè)發(fā)展的壓力越來(lái)越大，部分員工喜歡回憶以前企業(yè)初期的時(shí)光，個(gè)別員工還產(chǎn)生越改革越不如從前的心理。四是依賴(lài)心理。有一部分青年員工等靠要思想嚴重，認為自己進(jìn)了企業(yè)的門(mén)就是企業(yè)的人，企業(yè)就要管他一輩子;有的遇到困難就找主管部門(mén)和上級領(lǐng)導，不積極地去尋找辦法措施。

四、改進(jìn)基層黨支部思想政治工作的對策

對于一些員工的消極趨勢，基層黨支部必須做好思想政治工作，穩定員工隊伍，調動(dòng)員工的積極性，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

（一）強化教育理念，堅持教學(xué)做相統一

習近平總書(shū)記在全國國有企業(yè)黨的建設工作會(huì )議上強調，要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎性工作來(lái)抓，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩人心的工作。教學(xué)做是一項整體的工作，在開(kāi)展思想政治工作過(guò)程中，要將理論知識與實(shí)踐教學(xué)融合在一起，以工作過(guò)程為導向，堅持以“做”為中心，在“做”中教，在“做”中學(xué)。

根據基層的實(shí)際情況，將黨建工作和政治思想工作分為了兩個(gè)層次，一個(gè)是專(zhuān)門(mén)針對黨員干部的學(xué)習，而另一個(gè)是針對全體黨員的學(xué)習，有針對性地開(kāi)展工作，提高工作的質(zhì)量和效率，使所有人都能有所收獲。同時(shí)不僅要利用多種宣傳和學(xué)習的方式開(kāi)展工作，每位黨員還需要寫(xiě)心得體會(huì )。對于新黨章黨規和領(lǐng)導講話(huà)的新精神，每位黨員都要記錄下心得和體會(huì )，并且黨員干部要比普通的黨員撰寫(xiě)更多的心得體會(huì )，還有一些黨員在支部學(xué)習的基礎上，自覺(jué)找資料寫(xiě)心得體會(huì )。真正將思想政治工作開(kāi)展落實(shí)到實(shí)處。

（二）創(chuàng )新思想政治工作制度。對于基層黨支部來(lái)說(shuō)，第一點(diǎn)是進(jìn)行黨的制度建設。要做到這一點(diǎn)，基層黨支部負責人必須從自己做起，強化民主意識，端正立場(chǎng)，明確責任，嚴格遵守。要安排好會(huì )議，讓黨員及時(shí)報告想法，自我批評，取得進(jìn)展，并提高黨員的思想境界。要把制度工作落實(shí)到各項工作中去,加強對黨員的管理,增強黨員的自覺(jué)性。同時(shí)，最重要的一點(diǎn)是加強對黨員的監督，監督可以有效地保證思想政治工作的順利開(kāi)展。要建立健全動(dòng)態(tài)式的獎懲考核機制、民主評議制度、黨風(fēng)廉政建設制度以及黨員目標管理制度，適應新形勢，解決問(wèn)題創(chuàng )造新業(yè)績(jì)，此外在思想政治工作中創(chuàng )建“黨員先鋒崗”的考核績(jì)效機制，從而促使思想政治工作制度的規范化、科學(xué)化、新穎化和高效性。與時(shí)俱進(jìn)，豐富思想政治工作內容，在加強政治教育的同時(shí)，緊密貼近實(shí)際工作和內部體制機制改革的開(kāi)展，拓展內容的深度和廣度，大力開(kāi)展道德講堂、廉政文化宣傳等體現社會(huì )主義核心價(jià)值體系的職業(yè)道德教育。倡導和諧、進(jìn)取、奉獻的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，充分發(fā)揮思想政治工作的引領(lǐng)作用，注重綜合素質(zhì)培養，使職工的自我價(jià)值、社會(huì )價(jià)值得到充分展現。促進(jìn)其不斷提升科學(xué)文化知識和工作技能水平，并內化為長(cháng)期追求和自覺(jué)行動(dòng)，達到思想受教育、精神得升華、素質(zhì)有提高、工作上水平的發(fā)展目標。

（三）要摸清“家底”，隨時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)。衡量一個(gè)黨支部能否做好思想政治工作的前提是了解員工的真實(shí)想法。要摸清“家底，就要發(fā)揮好三個(gè)作用。一是黨支部書(shū)記的作用。支部書(shū)記要做有心人，注意觀(guān)察每位員工的變化來(lái)了解思想動(dòng)態(tài)。二要發(fā)揮支委班子的作用;定期不定期召開(kāi)思想動(dòng)態(tài)分析會(huì )來(lái)掌握員工思想。三要發(fā)揮黨員作用，通過(guò)一人一事形式來(lái)掌握員工最真實(shí)的想法。只有摸清了“家底”，才能對癥下藥。四是要發(fā)揮領(lǐng)導班子作用示范榜樣作用。只有領(lǐng)導班子成員嚴格要求自己，艱苦奮斗，勤奮工作，以身作則，與廣大員工同甘苦共命運，讓員工群眾真切感受到領(lǐng)導班子是一個(gè)團結高效的集體，領(lǐng)導班子成員都是員工的貼心人知心人，員工才會(huì )有什么心里話(huà)都愿意給領(lǐng)導說(shuō)，單位的各項決定才能在員工中得以貫徹執行。

（四）要堅持以人為本。思想政治工作，說(shuō)到底，就是做人的工作。堅持以人為本，主要從兩個(gè)層次人手，首先，要抓的是單位的骨干分子。他們的思想和行為表現直接影響到廣大員工群眾，這部分人是關(guān)鍵因素，也是思想政治工作的重點(diǎn)。第二層次是做好普通員工的思想政治工作。要做好他們的思想政治工作，就必須牢固樹(shù)立全心全意依靠員工辦企業(yè)的思想，堅定地維護好員工的長(cháng)遠利益和大多數員工的利益。對員工的困難要有輕重緩急，大堤決口了，就不能和風(fēng)細雨，要迅速采取措施做到保障有力;員工關(guān)心的熱點(diǎn)和矛盾，能解決的立即解決，一時(shí)解決不了的也要讓員工聽(tīng)句暖心的話(huà)。

（五）要圍繞中心開(kāi)展思想政治工作。思想政治工作不是簡(jiǎn)單的說(shuō)教，靠講“大道理”是不會(huì )有實(shí)效的。思想政治工作必須緊緊圍繞安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等中心去開(kāi)展，產(chǎn)量完成，員工得到實(shí)惠是最好的思想政治工作。完成生產(chǎn)任務(wù)是基層單位的首要任務(wù)，也是開(kāi)展思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)，保證員工的收人不斷提高是搞好思想政治工作的基礎，這其中的關(guān)鍵就是要把做好員工的思想政治工作融人到生產(chǎn)工作的全過(guò)程，制定員工思想政治工作目標時(shí)，要與生產(chǎn)工作目標同步考慮，同步落實(shí)。另外，開(kāi)展思想政治工作，要與企業(yè)的改革發(fā)展相結合，要與員工職業(yè)道德教育、安全文化教育等方面的教育相結合，不斷提高員工的綜合素質(zhì)。同時(shí)加強思想政治工作既要講道理，又要辦實(shí)事，傾聽(tīng)職工呼聲，把好事辦好、實(shí)事辦好，真正把黨的溫暖送到職工心坎上。思想政治教育要接地氣、重知行，要力所能及的多組織員工開(kāi)展小型多樣的文娛活動(dòng)，陶冶員工情操，增加凝聚力，達到做好員工思想政治工作的最終目的。

做好基層黨支部的思想政治工作是基層黨支部建設的重要政治保障，而加強創(chuàng )新基層黨支部的思想政治工作是做好思想政治工作的有效途徑，創(chuàng )新思想政治工作的工作理念、工作方法和工作機制，有助于實(shí)現全面建設黨組織的科學(xué)化、規范化和法制化。因此，各基層黨支部在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，首先要轉變落后的觀(guān)念，先更新自身的觀(guān)念，保證思想的先進(jìn)性和正確性，這樣才能更好地帶領(lǐng)黨員和職工群眾開(kāi)展工作。開(kāi)展工作時(shí)要從實(shí)踐出發(fā)，落實(shí)制度管理，真正為群眾做實(shí)事，發(fā)揮黨組織的引領(lǐng)力和凝聚力。

責任編輯：李世臣