潞安化工集團高河能源黨委委員、紀委書(shū)記 劉中華

思想政治工作是黨的建設的基礎工作，是全面從嚴治黨的重要抓手。從一定意義上說(shuō)，中國共產(chǎn)黨人就是靠思想政治工作起家的。百年大黨，一路走來(lái)，把思想政治工作作為管黨治黨的重要方式，特別是黨的十八大以來(lái)，以習近平同志為核心的黨中央把黨的思想政治工作擺在更加重要的位置，習近平總書(shū)記強調：“加強黨的建設，首要任務(wù)是加強思想政治建設，關(guān)鍵是教育管理好黨員、干部?！边M(jìn)入新時(shí)代，思想政治工作被賦予了新的內涵，面臨著(zhù)新的問(wèn)題，這就要求我們一以貫之加強思政政治工作，做到因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢而新，切實(shí)抓緊、抓實(shí)、抓好，永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。

一、當前基層黨組織開(kāi)展思想政治工作面臨的問(wèn)題

隨著(zhù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展日益加快，企業(yè)改革轉型持續深化，黨的建設在管理中的使命任務(wù)不斷強化，思想政治工作凸顯出不完善之處，不容忽視。

（一）開(kāi)展思想政治工作缺少創(chuàng )新。一是思想政治工作缺少物質(zhì)載體，造成企業(yè)思想工作與幫助員工解決實(shí)際困難脫節。二是一些政工干部存在“一等二靠”的思想，工作靠上級布置，方法沿襲傳統，缺乏對現代科技成果的深入運用。三是思想政治工作的成效具有間接性、潛在性、積累性等特點(diǎn)，不像物質(zhì)獎勵那樣直接、現實(shí)、功效快，使人們對思想政治工作的作用產(chǎn)生錯覺(jué)。關(guān)于企業(yè)思想政治工作的改進(jìn)與創(chuàng )新，常常是“文章多，落實(shí)少”，其結果是政工干部感到辛辛苦苦做了無(wú)用功，員工認為枯燥乏味得不償失。

（二）開(kāi)展思想政治工作方法單一。當前，企業(yè)的黨內活動(dòng)方式與企業(yè)運行特點(diǎn)不適應。在企業(yè)，員工平均年齡輕，思想活躍，工作負荷普遍較大、節奏快，而傳統黨組織生活次數相對頻繁，形式過(guò)于呆板，導致按黨內規章要求的時(shí)間、次數、內容、方式規范開(kāi)展黨內活動(dòng)難度很大。在企業(yè)內部，經(jīng)濟關(guān)系對員工的影響比政治關(guān)系更加實(shí)在、直接。從手段上看，思想政治工作側重于非權力性影響，側重于思想引導，員工的意見(jiàn)和需求反映到政工部門(mén)，遲遲不得解決，使得有些人認為思想政治工作不能解決實(shí)際問(wèn)題。

（三）開(kāi)展思想政治隊伍素質(zhì)不足。在全面從嚴治黨的大背景下，黨建和思想政治工作任務(wù)越來(lái)越艱巨、工作要求越來(lái)越高、心理壓力越來(lái)越大，政工工作已經(jīng)成為“忙、苦、累、急”的崗位。同時(shí)，思想政治工作是一項政治性、政策性、業(yè)務(wù)性和程序性都很強的工作，是一項需要靜下心來(lái)認真學(xué)習鉆研、不斷實(shí)踐提高才能精通掌握的工作，它對政工干部腳力、眼力、腦力、筆力的要求越來(lái)越高。但在現實(shí)中，企業(yè)政工干部隊伍的現狀卻呈現出人員老化、結構不優(yōu)、能力不強、精神欠佳、后繼乏人等突出問(wèn)題。面對新時(shí)代思想政治工作的繁重任務(wù)，政工干部隊伍的素質(zhì)需大幅度提高。

二、基層黨組織開(kāi)展思想政治工作的意義

做好新形勢下的思想政治工作，就是引導職工樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，幫助職工正確認知時(shí)代發(fā)展趨勢、解決改革推進(jìn)中遇到的實(shí)際問(wèn)題，激發(fā)職工干事創(chuàng )業(yè)的積極性，這主要體現為如下：

（一）加強思想政治工作有利于黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導。國有企業(yè)的黨組織是黨的政治領(lǐng)導在企業(yè)內部的體現，只有充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，抓好思想政治工作，才能提高干部員工的理論水平、思想政治覺(jué)悟和執行黨的路線(xiàn)、方針政策的理解力、接受力，才能發(fā)揮出全體員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，更好地貫徹執行黨的經(jīng)濟發(fā)展方針和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策，促進(jìn)企業(yè)的健康、快速的發(fā)展。所以加強企業(yè)思想政治工作，就是加強黨在企業(yè)的執政能力，加強黨在企業(yè)的政治核心作用的發(fā)揮，加強企業(yè)的物質(zhì)文明建設，否則就必然削弱黨的政治領(lǐng)導，動(dòng)搖黨組織的政治核心作用。

（二）加強思想政治工作有得推動(dòng)現代企業(yè)制度的建立與執行。建設現代企業(yè)制度是國有企業(yè)改革發(fā)展的方向和目標，隨著(zhù)改革的不斷深入，各種新矛盾、新問(wèn)題也大量涌現，許多思想問(wèn)題也會(huì )突出地反映出來(lái)。如員工思想動(dòng)態(tài)波動(dòng)大、員工隊伍不穩定、網(wǎng)絡(luò )輿情頻繁發(fā)生，這些都影響企業(yè)改革的順利進(jìn)行，不解決這些問(wèn)題，企業(yè)改革就很難順利推進(jìn)，而這些問(wèn)題的解決，離不開(kāi)思想政治工作，通過(guò)思想政治工作的宣傳教育，啟發(fā)引導，向員工講清深化改革的方針、政策、措施，釋疑解難，清除員工思想上的困惑和疑慮，認清形勢、轉變觀(guān)念，正確對待改革中利益的調整，從思想上及時(shí)化解改革中的矛盾，最大限度地調動(dòng)員工的積極性、創(chuàng )造性，支持企業(yè)的改革發(fā)展，并積極主動(dòng)地投身到企業(yè)改革工作中去。

（三）加強思想政治工作有利于企業(yè)的長(cháng)遠發(fā)展?？茖W(xué)規范的現代企業(yè)制度是國企健康發(fā)展的前提和基礎。但是一個(gè)企業(yè)的持續向好發(fā)展，很大程度上取決于企業(yè)的凝聚力和向心力，尤其是廣大員工是決定企業(yè)的發(fā)展能力和潛力決定性因素。企業(yè)的計劃靠人去編制，企業(yè)的生產(chǎn)靠人去組織，企業(yè)的產(chǎn)品靠人去制造，企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量靠人去保證。企業(yè)員工的素質(zhì)越高，工作主動(dòng)性越積極，凝聚力向心力越強，戰斗力和創(chuàng )造性越強，對促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展的作用就越大。因此，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，員工的素質(zhì)是關(guān)鍵，只有通過(guò)全方位多層次的思想政治工作，才能不斷提高員工的思想政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)，業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，只有造就出一支思想覺(jué)悟高、技術(shù)過(guò)硬、紀律嚴明的職工隊伍，才能為企業(yè)的壯大發(fā)展提供人才保證，打下堅實(shí)基礎。

三、國有企業(yè)基層黨組織提升思想政治工作效果的對策

在黨建引領(lǐng)整體工作的新要求下，思想政治工作決不是單純哪條線(xiàn)的工作，而應該是全方位的，無(wú)處不在、無(wú)時(shí)不在的，融入式、嵌入式、滲入式的。我們要善于運用一切場(chǎng)合、一切載體、一切方式來(lái)做思想政治工作，在思想上解惑、精神上解憂(yōu)、文化上解渴、心理上解壓，持續優(yōu)化理念、思路、機制、方法，把握好時(shí)度效，從“做沒(méi)做”向“優(yōu)不優(yōu)”提升，不斷提高思想政治工作的針對性和實(shí)效性，進(jìn)而推動(dòng)黨的建設高質(zhì)量發(fā)展。

（一）不斷強化學(xué)習，增強思想政治工作的影響力

創(chuàng )新學(xué)習形式，豐富學(xué)習內容，聚焦習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，抓實(shí)黨委理論中心組學(xué)習、支部“三會(huì )一課”，充分利用微平臺、微課堂、新媒體載體和道德講堂等學(xué)習陣地，以“一精三優(yōu)”為目標，評選精品課堂、優(yōu)秀學(xué)習個(gè)人、優(yōu)秀學(xué)習班組、優(yōu)秀學(xué)習型支部，切實(shí)提升學(xué)習效果。強化輿論引導，堅持把強思想、樹(shù)新風(fēng)、揚正氣、聚合力作為意識形態(tài)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，綜合運用各類(lèi)媒體陣地，積極傳播主流思想輿論，讓“好內容”“正能量”成為輿論場(chǎng)上的“硬通貨”。加大新聞宣傳報道力度，聚焦企業(yè)工作部署，聚力發(fā)展目標任務(wù)，全方位、多角度報道企業(yè)特色亮點(diǎn)、典型經(jīng)驗，凝聚起廣大干部職工干事創(chuàng )業(yè)、擔當盡責的強大合力。強化形勢任務(wù)教育、安全思想教育、紀法學(xué)習教育“三項教育”，引導廣大黨員干部職工樹(shù)立危機意識、提升安全意識、堅守底線(xiàn)思維，從而有效的將基層黨支部的思想政治工作抓實(shí)抓出成效。

（二）推進(jìn)文化管理，增強思想政治工作的感染力

企業(yè)文化具有導向、輻射、激勵、凝聚等功能，推進(jìn)文化管理，是做好思想政治工作的重要手段。公司將以“價(jià)值”為引領(lǐng)、以“創(chuàng )新”為動(dòng)力、以“執行”為保證，持續推動(dòng)文化落地，真正把文化軟實(shí)力轉化為企業(yè)的核心競爭力。突出新文化理念踐行。堅持原汁原味學(xué)理念、聯(lián)系實(shí)際講內涵、結合工作抓踐行，深入開(kāi)展“學(xué)、講、踐”活動(dòng)，通過(guò)故事述真情、漫畫(huà)釋內涵、演講競風(fēng)采，讓潞安化工文化理念形象化、具體化，推動(dòng)“價(jià)值成就你我”融入制度、融入管理、融入現場(chǎng)。精塑特色文化品牌。著(zhù)眼現場(chǎng)、緊盯基層，深入開(kāi)展“一隊一特色”創(chuàng )建，積極構建以“培育一流隊風(fēng)、規范一套流程、打造一支隊伍、塑造一個(gè)形象”為主要內容的“四個(gè)一”隊組文化建塑新模式，提升隊組凝聚力，增強班組戰斗力。實(shí)施文化惠民工程。要注重文化隊伍和文化陣地建設，培養專(zhuān)業(yè)隊伍，加強場(chǎng)館管理，完善服務(wù)設施，通過(guò)文藝匯演、文學(xué)交流、開(kāi)展“讀書(shū)分享會(huì )”，打造新品牌，豐富新內涵，為加強基層黨支部思想政治工作夯實(shí)了基礎。

（三）立足“十微”，打造員工幸福心靈港灣

高河能源充分結合煤炭行業(yè)思想政治工作特質(zhì)，通過(guò)研究與實(shí)踐，推出了思想政治工作“十微”工作法，立足當前，有“親和力”，以“短平快”做法起到立竿見(jiàn)影效果，讓職工有再次參與思想政治工作。主要是通過(guò)抓好“微灌輸”正向引導、開(kāi)展“微走訪(fǎng)”矯正防偏、解決“微訴求”解惑釋疑、疏導“微情緒”防淤減積、普及“微運動(dòng)”強健體魄、組織“微講堂”逐層滲透、描繪“微畫(huà)像”精準對焦、評選“微典型”向上向善、開(kāi)展“微學(xué)習”提升技能、抓好“微鞭策”反向激勵。通過(guò)實(shí)施思想政治工作“十微”工作法，切實(shí)提高了職工參與思想政治工作的積極性，促進(jìn)職工明理知事、聚力凝心。安全基礎進(jìn)一步夯實(shí)、生產(chǎn)效率進(jìn)一步提升、人才效益進(jìn)一步迸發(fā)、智能礦山建設進(jìn)一步提速。

（四）堅持守正創(chuàng )新，高質(zhì)量推進(jìn)思想政治工作

思想政治工作引領(lǐng)時(shí)代風(fēng)氣之先，必須在繼承好經(jīng)驗、好傳統、好做法的基礎上拓展新思路、研究新舉措，不斷探索思想政治工作的新途徑、新方法，大力推進(jìn)內容形式、方法手段、基層工作創(chuàng )新，更好體現時(shí)代性、把握規律性、富于創(chuàng )造性，使新時(shí)代思想政治工作始終保持生機活力。按照集團黨委要求，結合公司工作實(shí)際，堅持“一個(gè)支部有特色，所有支部見(jiàn)成效”的原則，修訂完善《黨建創(chuàng )新評比辦法》，實(shí)施黨建創(chuàng )新課題化設計、工程化推進(jìn)、標準化驗收，規范申報程序、立項標準、激勵機制，形成推動(dòng)黨建創(chuàng )新的長(cháng)效機制。堅持動(dòng)態(tài)跟蹤、考核評價(jià)，“控過(guò)程，保結果”，逐月對黨建創(chuàng )新項目進(jìn)行跟蹤評價(jià)，年終評比出具有推廣復制價(jià)值的思想政治創(chuàng )新成果，力爭今年推出一項省級以上創(chuàng )新成果，推進(jìn)基層思想政治工作高質(zhì)量發(fā)展。

新時(shí)期國企思想政治工作，是一項永不竣工的系統工程，高點(diǎn)站位、審時(shí)度勢，大處著(zhù)眼、細處著(zhù)手，緊密結合管理實(shí)際做實(shí)做強做優(yōu)這項重要工程，并在實(shí)踐中持續改進(jìn)，不斷提升黨建引領(lǐng)水平，是公司高質(zhì)量治理、經(jīng)營(yíng)管理的應有之義。

責任編輯：李世臣