常村礦在安全文化創(chuàng )建過(guò)程中，堅持群策群力，充分發(fā)揮青年群體、退休職工、女工協(xié)管作用，堅持開(kāi)展“我為安全生產(chǎn)建言獻策”合理化建議、青年團員參政議政話(huà)安全、“崗位做奉獻、青春展風(fēng)采”、優(yōu)秀安全生產(chǎn)作業(yè)規程評選等活動(dòng)，在青年技術(shù)人員中產(chǎn)生“蝴蝶效應”，打造培養了一支懂技術(shù)、善創(chuàng )新、勤學(xué)習的青年人才隊伍。

　　堅持做好安全協(xié)管員培訓、問(wèn)題員工家訪(fǎng)、“送溫暖、囑安全”安全慰問(wèn)、“一人安危系全家 全家幸福系一人”安全座談會(huì )以及拍攝親情專(zhuān)題片等形式，逐步解決“三違”長(cháng)曠等“問(wèn)題職工”的思想難題，筑牢礦井安全生產(chǎn)的“第二道防線(xiàn)”。

　　堅持開(kāi)展“向老干部問(wèn)計問(wèn)策”、“老干部安全講堂”等活動(dòng)，有效發(fā)揮老干部的余熱，為安全工作增加了又一層保障。充分發(fā)揮群監網(wǎng)員、青監崗員前哨兵作用，全礦現有群監小組20個(gè)，群監員80名，覆蓋了井下工作面百分之百，做到了班班有群監員，人人有隱患檢查記錄?！皹酥拘桶踩薄?、“我和安全員換位”為主題的零點(diǎn)行動(dòng)持續深入開(kāi)展。

　　積極發(fā)揮“礦嫂服務(wù)隊”作用，“寫(xiě)給致礦嫂的一封信 、“井口認親”、“小手牽大手，安全跟我走”、“愛(ài)要大聲說(shuō)出來(lái)”系列活動(dòng)，把家庭關(guān)愛(ài)化為職工的工作動(dòng)力，讓職工樹(shù)立“時(shí)時(shí)遵章作業(yè)，處處安全為本，爭做安全放心人”的安全理念。

                                   （文 文娟）

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