為切實(shí)加強黨員干部作風(fēng)建設，提升全體黨員干部的責任意識、履職意識、擔當精神，確保礦井安全生產(chǎn)、改革發(fā)展各項工作平穩有序推進(jìn)，結合“兩學(xué)一做”學(xué)習教育總體要求，常村礦在廣大黨員干部中深入開(kāi)展了作風(fēng)建設“深刻反思、系統排查、重點(diǎn)整治”活動(dòng)。

　　深刻反思，切實(shí)強化黨員干部責任擔當意識。強化責任擔當是當前全礦黨員干部隊伍建設的緊迫課題。該礦要求全體黨員干部要從識大體、顧大局，全力推進(jìn)轉型升級版新常村建設的戰略高度，認真學(xué)習黨對干部作風(fēng)建設的具體要求、重要論述，重點(diǎn)學(xué)習黨的十八大以來(lái)，習近平總書(shū)記關(guān)于黨員干部作風(fēng)建設的系列重要講話(huà)，深刻領(lǐng)會(huì )其豐富內涵和重要意義，對標崗位職責、工作實(shí)際，進(jìn)一步增強工作的主動(dòng)性，自覺(jué)行動(dòng)、敢于擔當、積極作為，努力爭做合格的黨員干部。

　　系統排查，切實(shí)找準黨員干部作風(fēng)建設存在的問(wèn)題癥結。該礦要求全體黨員干部要對標干部作風(fēng)的具體要求及自身工作實(shí)際，堅持問(wèn)題導向，真正把自己擺進(jìn)去，把問(wèn)題查出來(lái)，認真查擺自身在作風(fēng)建設、工作實(shí)際中存在的問(wèn)題。各單位以支部為基本單元，在深入開(kāi)展礦井轉型升級“學(xué)、論、創(chuàng )、行”大討論活動(dòng)的基礎上，按系統深入排查本單位、本部門(mén)存在的問(wèn)題，定措施、抓落實(shí)、提實(shí)效，找準找透制約當前工作的癥結所在，以扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，確保礦井工作扎扎實(shí)實(shí)推進(jìn)。

　　重點(diǎn)整治，切實(shí)扭緊黨員干部作風(fēng)建設的總開(kāi)關(guān)。在認真做好干部動(dòng)態(tài)綜合考評的基礎上，進(jìn)一步建立完善干部作風(fēng)建設的考評通報機制。組織人事部門(mén)在安全、調度等部門(mén)深化推進(jìn)干部業(yè)務(wù)表現旬通報的同時(shí)，加大典型人和事的通報力度，建立“干部作風(fēng)藍、黃、紅三牌管理制度”。對于連續通報兩次的黨員干部，納入干部作風(fēng)藍牌管理，由組織人事部門(mén)進(jìn)行約談；對于連續通報三次或兩月排名后三的干部，納入干部作風(fēng)黃牌管理，由分管領(lǐng)導進(jìn)行約談，組織人事部門(mén)備案；對于連續通報三次以上或兩季度排名后三的干部，納入干部作風(fēng)紅牌管理，由組織人事部門(mén)提請礦黨政聯(lián)席會(huì )進(jìn)行處置；對于作風(fēng)漂浮，對礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控造成不良影響的，紀委監察部門(mén)還要追究其責任，給予黨政紀處分。

（文 陳波）

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