今年以來(lái)，余吾煤業(yè)公司把培育安全文化納入企業(yè)安全工作之中，充分發(fā)揮安全文化的育人功能，不斷增強“強化安全責任意識，營(yíng)造安全文化氛圍，確保安全和諧發(fā)展”主題活動(dòng)的親和力和感染力，有力推動(dòng)了企業(yè)的安全和諧發(fā)展。

　　在安全文化建設中，余吾煤業(yè)在充分發(fā)揮電視、廣播、櫥窗、網(wǎng)站、手機APP、微信公眾號等宣傳載體作用的同時(shí)，組織各隊組、業(yè)務(wù)科室開(kāi)展“自下而上”安全大討論，采取剖析案例、現身說(shuō)法、觀(guān)看警示片等形式，讓“從零開(kāi)始、向零奮斗”的零事故理念深入人心，緊緊圍繞“三個(gè)敬畏”和“安全零目標”，牢固樹(shù)立“我要安全、我能安全”、“安全永遠第一、絕對第一”理念，在礦區營(yíng)造濃厚安全文化氛圍，打造以人為本安全大環(huán)境，維護班子團結和隊伍穩定。

　　“部署教育不忘普及安全知識，開(kāi)展活動(dòng)不忘啟發(fā)安全感悟，強化管理不忘培養安全作風(fēng)?！庇辔崦簶I(yè)跳出單純的安全硬性管理模式，把培養員工安全行為習慣作為安全文化建設的一項重要內容來(lái)抓。

　　在安全教育中，該公司堅持用文化理念引導員工行為規范。堅持開(kāi)展“《弟子規》國學(xué)教育”、“標志型安全帽”等特色安全文化教育，深入開(kāi)展“黨員身邊無(wú)事故、無(wú)三違、無(wú)曠工活動(dòng)”，重點(diǎn)抓好“兩節”、“兩會(huì )”期間員工的思想教育工作，穩定員工思想、保證員工出勤。同時(shí)，該公司將事故案例分析和警示教育相結合，開(kāi)展形式多樣的安全警示教育活動(dòng)，向員工宣講安全與責任、生產(chǎn)和效益的關(guān)系，把安全文化教育做到員工心里，把工作做到實(shí)處、做到現場(chǎng)，為企業(yè)的安全生產(chǎn)營(yíng)造濃厚的安全文化氛圍。

（文 李寧）

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