經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的崗前教育培訓，日前，王莊礦今年新分配的36名大學(xué)生正式走上工作崗位，為礦山大家庭注入了新的“血液”。

　　今年王莊礦共接收新工作大學(xué)生36名，其中男生11名，女生25名，具有研究生學(xué)歷人員5名，本科生30名。從事專(zhuān)業(yè)涉及采礦、安全、地質(zhì)、電氣自動(dòng)化、機械設計制造、工商管理、文秘等7類(lèi)專(zhuān)業(yè)。

　　為做好新分大學(xué)生接收安置工作，王莊礦按照“引得進(jìn)、留得住、成長(cháng)快、有作為”的人才培養工作要求，把新分大學(xué)生的接收安置工作作為人才培養隊伍建設的一項重要工作來(lái)抓。提前一個(gè)月對新分大學(xué)生所需宿舍的生活用品全部安排落實(shí)到位，對宿舍內的閉路電視全部檢修一遍，確保設備完好，為他們營(yíng)造溫馨的居住環(huán)境；為使新員工了解工作環(huán)境，該礦還專(zhuān)門(mén)召開(kāi)了座談會(huì )。會(huì )上，該礦相關(guān)領(lǐng)導向大家介紹了礦山的發(fā)展歷程、安全生產(chǎn)現狀等情況，并對新分大學(xué)生提出殷切希望：一是要有吃苦耐勞精神，踏踏實(shí)實(shí)做好工作；二要把書(shū)本上的知識和實(shí)際工作結合起來(lái)，活學(xué)活用，早日成才；三是在崗位上，要有高度的責任心，盡心盡職的做好本職工作；四要有團隊精神，早日融入到礦山大家庭。會(huì )后，該礦組織人事部門(mén)和職工學(xué)校還對新分配大學(xué)生從安全生產(chǎn)、職業(yè)道德、企業(yè)文化、組織紀律等各方面進(jìn)行了為期一個(gè)月的崗前教育培訓，使大家盡快熟悉工作內容和流程，全身心投入到工作中去。

　　在崗前培訓結束后，人事部門(mén)還從各業(yè)務(wù)部門(mén)挑選工作經(jīng)驗豐富、責任心強的中層干部、技術(shù)骨干與新大學(xué)生結對，簽訂“師帶徒”協(xié)議，讓其在老員工們手把手教的幫助下，邊學(xué)邊干，早日成才。

（文 郭雪飛 楊敏星）

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