為保證后四個(gè)月安全生產(chǎn)工作，圓滿(mǎn)實(shí)現全年安全奮斗目標，漳村礦緊密結合當前形勢下安全管理的新要求，根據《安全生產(chǎn)獎懲條例》、《安全紅線(xiàn)管理》的相關(guān)規定，劃出六條紅線(xiàn)，制定出臺了“六個(gè)一律”禁令，為后四個(gè)月的安全生產(chǎn)提供了有力保障。

　　“六個(gè)一律”即：凡屢次出現習慣性違章、嚴重違章的情形，一律對個(gè)人予以下崗培訓，并進(jìn)行電視曝光的處理；凡一般違章比率超標、出現嚴重違章或重大安全隱患的情形，一律對隊組黨政同等掛鉤考核；凡現場(chǎng)安全生產(chǎn)條件不具備，違反“四不生產(chǎn)”原則，以及變化管理不到位，一律予以停產(chǎn)整頓；凡現場(chǎng)出現二次三定隱患、重復隱患及隱患逾期不整改，一律追究業(yè)務(wù)科室業(yè)務(wù)保安責任，并與包片包面人員掛鉤考核；凡違反各項安全管理制度，一律與隊組、科室相關(guān)人員的安全抵押掛鉤考核；凡觸及安全紅線(xiàn)、發(fā)生安全未遂事故或安全事故的情形，一律從嚴從重處理。

　　這六條紅線(xiàn)涉及違章處理、隱患整改、業(yè)務(wù)科室現場(chǎng)管理、各項制度執行、重大事故的預防及處置等方面。特別是在違章處理、隱患整改、事故追責方面加大了考核力度，個(gè)人月度內出現一次習慣性違章，即否決當月安全責任抵押；月度累計達到兩次及以上習慣性違章和重復性違章要求當事人進(jìn)行下崗強訓，并過(guò)五關(guān)考核。隊組累計5人次出現違章或者重大違章則要問(wèn)責黨政負責人。在隱患的整改方面，對于二次隱患、重復隱患和逾期不改隱患，該礦也加大了處罰力度，處罰金額在以往基層上上漲100-300元不等。對于發(fā)生未遂事故或者發(fā)生事故的則更要加大問(wèn)責，從個(gè)人到隊組再到業(yè)務(wù)科室的相關(guān)人員、分管領(lǐng)導都要承擔相關(guān)的責任和處分。

　　在此基礎上，在后四個(gè)月漳村礦還嚴抓干部作風(fēng)轉變，嚴抓各項工作制度的落實(shí)，要求各級干部對標集團“至誠、創(chuàng )新、執行”的核心理念，不講條件、不推責任，將工作重心放在安全生產(chǎn)、重點(diǎn)工程推進(jìn)、整合礦井監管等具體的業(yè)務(wù)上，鋪下身子解決問(wèn)題，為礦井穩步運行努力工作；同時(shí)，企管、安監、組織、人事、勞資等部門(mén)不定時(shí)對各級干部的在崗情況、崗中行為、下井質(zhì)量等進(jìn)行嚴格的監督檢查，確保人人謀其職，事事有人擔，企業(yè)運行執行良好。

（文 徐金華）

責任編輯：韓鵬飛