常村煤礦認真抓好基層班組各崗位工種持證上崗工作，按照先培訓、再考證、后拿證的程序，堅持崗位持證、查證、驗證制度，讓上崗證件在安全生產(chǎn)中發(fā)揮了作用。

　　建立嚴格的培訓、學(xué)習和考試制度，委培和自主培訓相結合，脫產(chǎn)培訓和崗前培訓相結合，對采掘、機電運輸、一通三防、地測防治水知識、自救互救及職業(yè)病防治等各專(zhuān)業(yè)、工種進(jìn)行崗位技能和安全知識培訓；并且把學(xué)員的學(xué)習情況和培訓成績(jì)與工資獎金、星級員工評定掛鉤，保證員工參加培訓聽(tīng)課率和質(zhì)量；培訓結束進(jìn)行考試，對合格的學(xué)員統一頒發(fā)上崗證，不合格者繼續參加下一期培訓，直至考試合格取得上崗證為止。

　　按照要求經(jīng)過(guò)嚴格培訓考試取得上崗證的井上下各工種持證上崗，無(wú)證不得上崗，做到證崗一致，即上什么崗持什么證、持什么證上什么崗；上崗證必須隨身攜帶，精心存放在身上，作為崗位上崗證明，以便檢查使用，不準丟失、污損；區隊對員工崗位調整使上崗人員發(fā)生崗位變動(dòng)的，必須進(jìn)行新崗位知識的培訓，考試合格取得上崗證后方能上崗，否則不許上崗。

　　培訓和安檢部門(mén)不定期對班組各崗位持證上崗情況進(jìn)行抽查，檢查是否持證上崗、持證是否是本崗位本工種的、證件是否過(guò)期等；到關(guān)鍵崗位、環(huán)節抽查和詢(xún)問(wèn)當班人員對本崗位應知應會(huì )內容，看是否融會(huì )貫通在實(shí)際工作當中，聽(tīng)取本崗“崗位描述”和“手指口述”；查驗中發(fā)現沒(méi)有持證上崗的、證件過(guò)期的或“兩述法”表述較差的，分別提出整改意見(jiàn)，在考核中扣分。

（文 秦超）

責任編輯：韓鵬飛