漳村煤礦緊跟“互聯(lián)網(wǎng)”時(shí)代發(fā)展步伐，創(chuàng )新思路、先行先試，積極拓展“互聯(lián)網(wǎng)+職工培訓”平臺，推動(dòng)了職工的綜合素質(zhì)再上新臺階。

　　該礦開(kāi)發(fā)出了“安全技術(shù)可視化仿真系統”、“‘雙三’達標模擬系統”、“安全培訓可視化仿真系統”，并借助“煤炭遠程教育網(wǎng)”等數字化網(wǎng)絡(luò )培訓載體為職工創(chuàng )造了良好的學(xué)習條件。截止8月底，注冊煤炭遠程教育網(wǎng)參與自學(xué)的職工已達到2829人。為了充分發(fā)揮自身人才和技術(shù)優(yōu)勢，該礦還先后充實(shí)和完善了《職工應知應會(huì )學(xué)習題庫》，開(kāi)發(fā)了包括《液壓支架的故障排除》、《ZYX45隔絕式壓縮氧自救器》等在內的多款視頻課件，極大地激發(fā)了職工主動(dòng)參與學(xué)習的熱情。在主動(dòng)順應互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢的同時(shí)，該礦還搭建了“素質(zhì)提升微課堂”公眾平臺。

　　該平臺根據員工培訓需求和生產(chǎn)實(shí)際，定時(shí)上傳和更新相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識課程。今年以來(lái)，該礦以打造“指尖課堂”為核心，專(zhuān)門(mén)面對企業(yè)負責人、安管人員、特種作業(yè)人員開(kāi)啟了“三項崗位人員”微信模擬考試端，實(shí)現了知識共享和“菜單式”學(xué)習，初步建立起了“聽(tīng)、看、學(xué)、講、練、考”六位一體“互聯(lián)網(wǎng)+職工培訓”模式，真正實(shí)現了“線(xiàn)上線(xiàn)下”同步推進(jìn)的良好發(fā)展態(tài)勢。今年以來(lái)，該礦基層隊組職工通過(guò)參與‘互聯(lián)網(wǎng)+職工培訓’，80%以上的職工取得了本科以上學(xué)歷，具有中級以上職稱(chēng)的職工占到了70%，為礦山發(fā)展奠定了堅實(shí)的人才基礎。

（文 牛燕平）

責任編輯：韓鵬飛