“真精神，像消防員一樣?！?/p>

　　“有沒(méi)有我的？我先來(lái)試試，我看哪里變了？”

　　五陽(yáng)礦運輸一隊的會(huì )議室里，幾個(gè)剛上井的職工正七嘴八舌地拿著(zhù)衣服比來(lái)比去。

　　為進(jìn)一步規范職工作業(yè)行為，五陽(yáng)礦牢牢把握人的不安全行為這一要素，按照“亮身份、強責任、保安全”的思路，對井下從業(yè)人員實(shí)行崗位“標識化”管理，全面提升崗位人員的安全意識和操作技能。

　　該礦的崗位標識化管理是依據崗位職責、作業(yè)危險度，將安全員、輔助運輸安全員、一、二線(xiàn)普通崗位、一、二線(xiàn)特種作業(yè)崗位人員的工作服，在胸前后、小臂、大腿處等指定的位置縫制1.5-3cm不等的銀色、黃色、綠色反光標識條，通過(guò)佩標識，突出井下各工種的差異性，實(shí)現自我提醒、自我監督、自我警示。

　　原有的工作衣反光條寬度只有2厘米，而且僅在胸前縫制。此次換裝，除了為職工發(fā)了新工作服外，還將原有工作服中的反光條進(jìn)行了拆改。井下一二線(xiàn)工作人員眾多，所以拆改反光條的工作非常繁重。為了井職工的安全，六位女工家屬自帶縫紉機，參加了這次換裝“大會(huì )戰”?？p紉機前忙碌的女工家屬大都50多歲，長(cháng)時(shí)間的彎腰和拖拽衣服讓她們肩膀和背部十分酸困，但是問(wèn)及她們累不累時(shí)，她們卻說(shuō)：“能讓井下職工早點(diǎn)穿上更安全的工作衣，再累也值得?！?/p>

　　雖然增加增寬標識條是個(gè)小改進(jìn)，卻輕松實(shí)現了一標三責：

　　亮標識，時(shí)刻提醒身邊員工注意誤操作、“三違”等危險源；

　　看標識，提示從業(yè)人員嚴格執行操作規程；

　　曬身份，加強對各工種員工的作業(yè)過(guò)程監督，讓大家通過(guò)標識條明身份，互相監督，提升現場(chǎng)安全管理水平。

　　為保證此項舉措順利進(jìn)行，該礦井下崗位標識化實(shí)行實(shí)名制管理，對涉及的崗位人員進(jìn)行登記造冊，按照工作單位、姓名、崗位、工作地點(diǎn)等情況制作花名表，報相關(guān)部門(mén)備案，一旦從業(yè)人員崗位出現變動(dòng)，可以根據花名表及時(shí)更換工作服；對不依照規定執行的實(shí)施白、黃、紅三牌轉化處罰，促進(jìn)安全生產(chǎn)的健康有序開(kāi)展。

（文 史文晉  楊沛）

責任編輯：韓鵬飛