今年以來(lái)，王莊煤礦努力探索安全管理新方法、新途徑，通過(guò)實(shí)施強化職工安全培訓、全方位落實(shí)安全責任、“安全移動(dòng)課堂”到現場(chǎng)三項舉措，豐富了安全文化，提升了礦井安全管理水平。

　　一是強化職工安全培訓。該礦通過(guò)課堂灌輸、現場(chǎng)實(shí)訓、導師帶徒等方式方法，構筑了多層次、多方位的職工安全培訓體系。同時(shí)，將人性化的安全管理措施運用到日常安全生產(chǎn)過(guò)程中，經(jīng)常性開(kāi)展安全寄語(yǔ)、現身說(shuō)教、算安全經(jīng)濟帳等多種形式的安全宣教活動(dòng)，給職工以入情入理的安全幫教，使安全思想入腦入心。

　　二是全方位落實(shí)安全責任。該礦堅持“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，嚴格落實(shí)隊組的現場(chǎng)管理責任、業(yè)務(wù)科室的業(yè)務(wù)保安責任、安監部門(mén)的安全監管責任、整合礦井的自主管理責任、主體礦井業(yè)務(wù)科室對整合礦井的專(zhuān)業(yè)包保責任和以礦帶礦的包保礦領(lǐng)導的管理責任，以及礦領(lǐng)導的業(yè)務(wù)分管責任，形成橫向到邊、縱向到底的全員、全過(guò)程、全方位的安全生產(chǎn)責任體系。

　　三是“安全移動(dòng)課堂”到現場(chǎng)。為了彌補安全培訓方面的盲區，該礦安全部門(mén)工作人員在查安全隱患、盯安全考核的基礎上，主動(dòng)將生產(chǎn)過(guò)程中自我保護和隱患預控等安全知識送到隊組，送到生產(chǎn)現場(chǎng)。這種培訓方式職工容易接受，愿意接受，有針對性地為生產(chǎn)現場(chǎng)的職工送上豐富的“安全大餐”，將安全教育的觸角，靈活地延伸到了礦井的每個(gè)角落。

（文 郭惠艷)

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