近日，常村礦不斷夯實(shí)安全宣傳教育工作，從責任體系建設、工作診斷、亮點(diǎn)打造上用心下真功夫，提升職工安全素養，為企業(yè)加快改革發(fā)展夯實(shí)安全基礎。

　　加強安全宣傳教育責任體系建設。常村礦統籌整合安全宣傳教育成員部門(mén)及基層區隊安全宣傳教育資源，形成聯(lián)動(dòng)工作格局，建立《安全宣傳教育工作責任制》，明確單位、班組各層級的工作職責，形成有計劃、有組織、有落實(shí)、有考核的一體化推動(dòng)機制；以安全誠信管理的深化推行為契機，創(chuàng )新開(kāi)展職工安全承諾踐諾簽字活動(dòng)，以及“安全誠信零違章”班組創(chuàng )建，并建立職工安全誠信電子檔案，打造安全誠信職工隊伍。

　　強化安全宣傳教育工作診斷。常村礦詳細登記“三違”事故，并進(jìn)行梳理分析，每季度對發(fā)生嚴重違章或重復性違章等突出問(wèn)題的區隊，組織各成員部門(mén)進(jìn)行工作診斷，根據診斷結果制定針對性整改措施，并定期回訪(fǎng)整改情況及效果；強化對職工的安全心理輔導，幫助職工緩解心理壓力，建立健康安全心理；加大對不同崗位、不同工種、不同類(lèi)型職工違章中共性和個(gè)性問(wèn)題的干預研究，每半年開(kāi)展一次安全思想隱患排查和“三違”動(dòng)因分析，在安全思想預警、幫教轉化和行為矯正研究上取得突破，為安全基礎管理提供科學(xué)依據。

　　打造安全宣傳教育特色亮點(diǎn)。常村礦以班組為核心，深化“人人都是班組長(cháng)”、“五想五不干”，尤其是“安全誠信零違章”班組建設，突出抓好現場(chǎng)安全教育、班前案例教育、親情責任教育、身邊典型教育、崗位規范教育、安全法律教育，對行之有效的典型做法在全礦推廣。

　　該礦以安全宣傳教育工作為抓手，不斷深化完善安全文化建設，為職工搭建“人人想安全、人人會(huì )安全、人人能安全、人人須安全”的工作平臺，以創(chuàng )建星級職工、星級班組、星級區隊為載體，針對績(jì)效差的職工、班組和區隊，實(shí)施多種措施，促進(jìn)各個(gè)層面的綜合績(jì)效提升，構建起職工保班組、班組保區隊、區隊保全礦的層級化自主管理體系，為礦井的本質(zhì)安全提供強大精神動(dòng)力和文化支撐。

（文 李瑞琪）

責任編輯：韓鵬飛