常村煤礦以“挽手貼心”安全文化為引領(lǐng)，多點(diǎn)支撐，多極發(fā)力，不斷筑牢安全生產(chǎn)根基，提升安全管理新境界，確保實(shí)現全年安全生產(chǎn)目標。

　　制度挺在前面全面落實(shí)法律法規。該礦積極落實(shí)新《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)保法》等安全法律法規，將法律法規學(xué)習培訓納入日常員工培訓計劃，定期組織法律法規專(zhuān)題培訓，開(kāi)展法律法規答卷問(wèn)答、知識競賽、搶答比賽、主題演講等，提高員工的安全法制意識和觀(guān)念，嚴格依法依規，做到制度標準零空白。

　　堅守安全紅線(xiàn)提供發(fā)展保障。該礦對生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境、生產(chǎn)設施、機械設備、車(chē)輛運輸等進(jìn)行危險源辨識和風(fēng)險評估。堅持開(kāi)展安全大檢查。每月不定期組織“零點(diǎn)行動(dòng)”，使安全檢查成為新常態(tài)。堅持在設備設施維修、保養上精益求精，使用上規范操作，把設備設施的巡檢、點(diǎn)檢、維護、保養責任落實(shí)到個(gè)人，確保礦井安全生產(chǎn)。

　　強化教育培訓提高安全意識。該礦以學(xué)習新《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》、《煤礦安全規程》等為主線(xiàn)，創(chuàng )新培訓方式，積極推廣“現場(chǎng)示范”和“現身說(shuō)法”相結合的安全培訓模式。定期舉辦安檢員、群監員、青崗員“三員”培訓班，提升“三員”隊伍的專(zhuān)業(yè)水平和責任心，讓他們真正成為礦井安全工作的排頭兵、守護神。同時(shí)注重事故案例教育，基層區隊每天崗前儀式學(xué)習一條“雙?！北孀R標準，班長(cháng)和員工各講一個(gè)對應的事故案例，進(jìn)一步提升全員安全意識，時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)弦。  

　　開(kāi)展隱患排查落實(shí)安全責任。嚴格落實(shí)領(lǐng)導干部帶班、值班和干部走動(dòng)式管理制度，以問(wèn)題為導向，及時(shí)發(fā)現和消除隱患，把功夫下在現場(chǎng)、問(wèn)題處理在現場(chǎng)、各類(lèi)安全技術(shù)措施落實(shí)在現場(chǎng)，做到履職盡責零缺位。對現場(chǎng)發(fā)現的各類(lèi)隱患，建立隱患數據庫，評估安全隱患的危險級別，確定安全隱患的危害程度、明確整改期限、落實(shí)責任單位整改到位、復查隱患整改結果、評價(jià)隱患整改效果，實(shí)現閉環(huán)消號。

　　落實(shí)三零理念護航礦井發(fā)展。該礦把理念導入作為落實(shí)安全生產(chǎn)方針的唯一標準，始終用創(chuàng )新的理念持續推進(jìn)人的安全思維養成，提出了“零‘三違’、零隱患、零輕傷”的安全目標，堅定不移地做實(shí)、做細、做好“雙?！北孀R安全管理工作，落實(shí)好程序，養成保安全、重細節、求實(shí)效的良好工作習慣。同時(shí)圍繞安全生產(chǎn)，深入挖掘分析安全管理思想弊端，在踐行中自我覺(jué)悟、自我反省，達到理念和行動(dòng)高度的融合統一，做到居安思危、思想警鐘長(cháng)鳴。

（文 秦超）

責任編輯：韓鵬飛