今年以來(lái)，漳村礦本著(zhù)思想不放松、目標不下降的原則，狠抓安全管理，揚長(cháng)避短， 精打細算，從算好“加減法”開(kāi)始，著(zhù)力夯實(shí)企業(yè)生存之基，全力確保礦井渡過(guò)煤炭困難期。

　　漳村礦繼續加強安全管理強度，積極推行一線(xiàn)工作法，認真抓好一通三防、頂板、安全監管工作，積極創(chuàng )建工程質(zhì)量零缺陷、安全監管零死角、工作質(zhì)量零失誤、精細管理零盲區工作面，從安全質(zhì)量標準化工作和打造精品工程建設抓起，使員工自覺(jué)做到上標準崗、干標準活，做到現場(chǎng)“人、機、物”環(huán)境安全，依照礦井現狀組織開(kāi)展日常安全檢查，堅持進(jìn)行不定時(shí)、不定點(diǎn)和不定區域的安全隱患排查行動(dòng)，并對整個(gè)礦井的重點(diǎn)區域和薄弱環(huán)節及盲點(diǎn)進(jìn)行針對性的安全監管，重點(diǎn)解決現場(chǎng)安全隱患排查不到位、安全工作質(zhì)量標準不達標的問(wèn)題，對檢查中存在的問(wèn)題及時(shí)反饋，并在每月的安全例會(huì )上進(jìn)行通報處理。

　　此外，漳村礦還從關(guān)心職工心理動(dòng)態(tài)入手，充分發(fā)揮“369”安全系統管理工作法的作用，減輕職工負擔，消除心理壓力。生產(chǎn)科室上一線(xiàn)，政工部門(mén)進(jìn)隊組，及時(shí)掌握職工思想的第一手資料，把握好職工的脈搏，做好職工的思想教育工作，消除、緩解職工在工作中的壓力，開(kāi)放安全思想工作站，充分發(fā)揮其職能，做好違章人員的思想幫教工作，并以此為契機，把對三違人員的思想幫教工作常態(tài)化開(kāi)展，對三違人員的思想狀況動(dòng)態(tài)掌控。同時(shí)，各隊組也建立臺賬，由支部書(shū)記牽頭，對違章人員思想狀況進(jìn)行回訪(fǎng)，加大各類(lèi)不放心人員的排查監控，確保職工上崗安全。

（文 李偉）

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