今年以來(lái)，漳村煤礦堅持以推行準軍事化管理、崗前儀式、優(yōu)秀員工物質(zhì)及精神激勵以及環(huán)境刷新為突破口，全面加快制度管企、文化管人的步伐，取得了企業(yè)形象、管理水平、團隊執行力、員工素質(zhì)進(jìn)一步提升的明顯效果。

　　企業(yè)形象有提升。漳村礦通過(guò)實(shí)施礦區美化、綠化、亮化、凈化工程，實(shí)現了“人在景中，樓在園中”的美好愿景。尤其是環(huán)境改造工程，打造出了花園式的工業(yè)廠(chǎng)區，煥然一新的井上井下工作生活環(huán)境展示出現代企業(yè)的風(fēng)采。新建的頤年苑、職工餐廳、五華苑、五廣場(chǎng)等場(chǎng)所處處體現出企業(yè)文化氛圍，使員工在潛移默化中受到企業(yè)文化的熏陶，增強了對企業(yè)的認同感和歸屬感。
　　管理水平有提升。通過(guò)嚴格執行6S管理，進(jìn)一步規范了廣大干部和職工的作業(yè)行為，有效提升了該礦安全管理水平。礦井安全由事后查處向強化基礎轉變，由控制傷亡事故為主向全面做好職工安全健康轉變，真正建立起一種追求標準“零錯位”、管理“零盲區”、成本“零浪費”、安全“零事故”、質(zhì)量“零缺陷”、行為“零違章”的精細管理新模式，有力地促進(jìn)了現場(chǎng)管理水平的提高。
　　團隊執行力有提升。通過(guò)開(kāi)展準軍事化管理，生產(chǎn)單位強力推進(jìn)了員工安全作業(yè)行為養成；后勤服務(wù)系統等地面單位努力提高了服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，做到“服務(wù)零距離，滿(mǎn)意百分百”；機關(guān)部門(mén)積極轉變工作作風(fēng)，建設學(xué)習型服務(wù)型機關(guān)，提高工作指導能力；井下員工出入井自覺(jué)排隊，上標準崗、干標準活；生產(chǎn)服務(wù)系統員工急生產(chǎn)所急、想生產(chǎn)所想，全礦上下形成了團隊精誠合作和工作嚴格執行的意識。
　　員工素質(zhì)有提升。通過(guò)開(kāi)展職工技能比賽，確保了職工素質(zhì)的穩步提升，充分體現了漳村礦“以人為本”和“企業(yè)與職工同成長(cháng)”的理念。堅持人才強礦戰略，創(chuàng )新選人、用人機制，形成“技能就是工資”、“技能就是榮譽(yù)”、“技能就是前程”的正確導向，為員工搭建起了干事創(chuàng )業(yè)的平臺。 

（文 景超）

責任編輯：韓鵬飛