“公司大門(mén)前減速帶裝好啦！”

　　“太好了，再也不用為上下班過(guò)路口車(chē)輛速度快害怕了！”

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　　近日，余吾煤業(yè)公司借改造礦區環(huán)境的契機，在礦門(mén)口和主干道交接處安裝了減速帶、交通指示牌、隔離護欄、警戒線(xiàn)，對礦門(mén)口的出租車(chē)、循環(huán)車(chē)停放地點(diǎn)進(jìn)行了規范，大大改善門(mén)前“車(chē)多、車(chē)快、車(chē)堵、人涌”的現象，確保了職工安安全全上班、平平安安回家。

　　近年來(lái)，余吾煤業(yè)公司堅持以貼心溫暖員工為出發(fā)點(diǎn)，先后通過(guò)改善一線(xiàn)隊組辦公條件、更新隊組值班室、改擴建單身公寓、對職工澡堂、職工食堂大修、將電廠(chǎng)余熱引入礦區、解決大病職工醫藥費報銷(xiāo)難等“微”行動(dòng)，解決職工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的利益問(wèn)題，化解大家最困難、最操心、最憂(yōu)慮的實(shí)際問(wèn)題，想員工所想、圓職工所夢(mèng)的系列“微行動(dòng)”，讓職工心頭不積事兒，實(shí)實(shí)在在為全員營(yíng)造了健康生活、快樂(lè )工作氛圍。

　　針對困難職工負擔大、青年職工思想活、離退休職工人數增多“三大特殊”群體，這個(gè)公司采取深入一線(xiàn)隊組、走進(jìn)職工家庭等面對面交流方式，詳細了解大家具體需求，長(cháng)期開(kāi)展“點(diǎn)亮微心愿”、“志愿者進(jìn)社區”等活動(dòng)，及時(shí)通過(guò)物質(zhì)上的給予和精神上的關(guān)懷，幫助困難職工度過(guò)生活中的難關(guān)、青年員工走出成長(cháng)中的煩惱、退休職工幸福過(guò)好老年生活。健全員工訴求幫扶機制、開(kāi)展心理健康知識講座、文體活動(dòng)中心設備升級、網(wǎng)線(xiàn)寬帶進(jìn)入職工公寓等“微”行動(dòng)，溫暖的是三大特殊群體，凝聚的卻是全體員工的心。尤其是一直跟進(jìn)的“夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖、春送健康”愛(ài)心四步曲，著(zhù)實(shí)把大家庭的體貼送到了全體員工的心窩，感受著(zhù)企業(yè)肯定和認可前行的干部員工，幸福值高了、歸屬感強了，立足崗位安心安全放手大干，為礦井持續盈利奠定了堅實(shí)根基。

（文 李寧 牛文霞）

責任編輯：韓鵬飛