危機沒(méi)有過(guò)去，但是常村煤礦人克難攻堅、創(chuàng )新進(jìn)取的信念已經(jīng)得到彰顯，化危為機、度危求進(jìn)的能力已經(jīng)得到磨練，團結一心、眾志成城的意志已經(jīng)充分凝聚，我們堅信：潞安集團，希望在前！我們同樣堅信：常村煤礦，未來(lái)光明！

　　該礦黨委充分發(fā)揮形勢任務(wù)教育宣傳引導、釋疑解惑、鼓勁加油的重要作用，成立了宣講小組，分赴各個(gè)隊組進(jìn)行形勢任務(wù)宣講。各宣講小組按照分工，提前做好宣講主題調研工作，與職工面對面座談交流，講實(shí)話(huà)、交實(shí)底、求實(shí)效，結合礦井實(shí)際，運用大量事例和數字，圍繞“為什么集團公司形勢這么困難，我們還要完成利潤考核指標？”、“如何正確理解減員分流與提質(zhì)提效的關(guān)系？”、“如何正確理解‘市場(chǎng)導向收入’的原則，職工降薪與企業(yè)效益的關(guān)系？”、“我礦在減虧增盈、度危求進(jìn)方面，有哪些具體措施與成效？”、“當前形勢下如何堅守“四條底線(xiàn)”強化責任擔當？”等主題，深入淺出得進(jìn)行了分析。通過(guò)心貼心的宣講，進(jìn)一步增強了廣大職工的大局意識、憂(yōu)患意識、市場(chǎng)意識和責任意識，在全礦形成了困難面前與企業(yè)發(fā)展同心、目標同向、工作同步的良好發(fā)展局面。

　　該礦綜采二隊職工說(shuō)：“通過(guò)形勢任務(wù)教育持續深入宣講，我們對集團公司面臨的改革創(chuàng )新、轉型發(fā)展形勢有了更加深刻地認識和了解。作為一線(xiàn)職工，越是在企業(yè)困難的時(shí)候，我們越要感恩企業(yè)、珍惜崗位，踏踏實(shí)實(shí)做好本職工作，為礦井改革發(fā)展貢獻智慧和力量！”

（文 秦超）

責任編輯：韓鵬飛