常村煤礦黨委采取多種措施，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，多措并舉“活血化瘀”，著(zhù)力消除員工思想波動(dòng)對工作的影響，有效提升企業(yè)渡危求進(jìn)的凝聚力。

　　面對當前嚴峻的市場(chǎng)形勢，為讓員工更加全面、深刻、清晰地認識當前煤炭形勢，該中心黨委開(kāi)展“認清形勢迎挑戰、明確責任度危機”形勢任務(wù)教育活動(dòng)，讓員工充分認識到國際國內形勢的深刻變化和煤炭市場(chǎng)形勢的新常態(tài)，形勢任務(wù)教育一改形勢任務(wù)教育“生灌硬輸”的傳統模式，按照員工“需要什么就講什么”的原則，由員工進(jìn)行“點(diǎn)餐”，“菜單”包括黨的基本理論路線(xiàn)方針政策、煤炭的新形勢新任務(wù)、理論熱點(diǎn)難點(diǎn)等方面專(zhuān)題，采取和員工面對面，算賬對比等形勢，將集團公司及中心面臨的形勢，采取的各項應對措施和辦法給員工講清楚、講透徹，引導干部員工工作大反思、思想大解放，有效增強應對危機的信心，牢固樹(shù)立過(guò)緊日子、過(guò)苦日子、過(guò)窮日子的思想，積極發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，為企業(yè)的發(fā)展建設建言獻策，多做貢獻，團結一心，眾志成城，全力抵御煤炭市場(chǎng)寒潮。

　　該中心黨委把解決困難形勢下的員工思想問(wèn)題，作為思想政治工作的重要一環(huán)，嚴格落實(shí)信訪(fǎng)接待制度，認真做好轉型發(fā)展、深化改革等焦點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的政策解釋工作，最大限度解疑釋惑。把思想隱患作為最大的安全隱患來(lái)抓，分層次開(kāi)展“企業(yè)與困難，我們怎么辦？”和解放思想大討論，堅持從根源上抓教育，從安全、生產(chǎn)、穩定等方面對當前形勢進(jìn)行深入細致的分析，全方位、多形式地開(kāi)展形勢任務(wù)教育活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，教育引導廣大員工增強憂(yōu)患意識，責任意識，即工作就意味著(zhù)責任，責任比能力更重要，忠誠是最大的責任，敬業(yè)是責任的最好體現，責任是執行的前提條件，有擔當才能負起責任，責任體現在細節中，責任就是把事情干到百分百，真正使員工做到勤奮敬業(yè)、忠誠奉獻，營(yíng)造與企業(yè)同呼吸共命運的濃厚氛圍，切實(shí)凝聚助推企業(yè)轉型發(fā)展的強大合力，進(jìn)一步堅定了干部員工克難攻堅、共渡難關(guān)的信心和決心。

（文 李曉杰）

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