（特約記者許翔 海燕  喬衛強）即日，常村煤礦“文明調度微信管理平臺”開(kāi)始運行，這是集團首家后勤調度微信平臺，在不到兩個(gè)月的時(shí)間內，微信關(guān)注的人數已達到近百人，既方便了廣大職工，也提高了工作效益。

      針對該礦文明調度管理范圍廣、路線(xiàn)多、事物雜，僅靠電話(huà)和巡回，已經(jīng)不能滿(mǎn)足當前管理形勢要求，存在服務(wù)不及時(shí)和盲點(diǎn)漏查漏報的弊端，該礦嘗試將微信應用到文明調度中，設置專(zhuān)人負責每天的信息發(fā)布和信息反饋等功能，內容包括文明觀(guān)察、溫馨提示、工作動(dòng)態(tài)、實(shí)時(shí)通報、警情通報、道德工程等方面。凡在線(xiàn)人員各種信息都能看到，并能進(jìn)行信息反饋。

      通過(guò)近一個(gè)月的運行實(shí)施，此平臺彰顯了“威力”：微信平臺將當日文明調度會(huì )議精神進(jìn)行了重點(diǎn)提示，使各單位對當天的工作有了針對性，回復工作清楚明白。其次平臺將前一天出現問(wèn)題的單位進(jìn)行通報，對他們的工作起到了警示作用，對做得好的單位進(jìn)行表?yè)P，提高了各科隊的工作積極性。三是增強了各科隊的交流互動(dòng)，對現場(chǎng)存在的問(wèn)題能進(jìn)行及時(shí)交流、溝通并提出合理化建議等，提高了解決各項工作問(wèn)題的效率。

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