面對煤炭市場(chǎng)異常嚴峻的新常態(tài)，常村礦把強化宣傳輿論作為一項重要任務(wù)來(lái)抓，引導干部職工增強與企業(yè)“命運共同體”意識，堅定信心，克難制勝，推進(jìn)礦井闖關(guān)突圍。

　　面對面宣講，增強教育針對性，該礦形勢任務(wù)教育系列會(huì )議精神為學(xué)習宣傳貫徹重點(diǎn)，利用廣播電視、更新礦井上下宣傳形式、發(fā)放系列主題倡議書(shū)等常規宣傳載體外，突出增強全員降本增效意識這一重點(diǎn)，組成宣講小組分別深入各單位開(kāi)展走基層職工“面對面”降本增效專(zhuān)題教育活動(dòng)，向廣大職工講清企業(yè)面臨的嚴峻形勢，講清新常態(tài)下帶來(lái)的新機遇，講清集團、礦提出的應對性措施，通過(guò)形勢分析、數字分析、利益分析，增強了全員降本增效的自覺(jué)性。

　　新媒體傳播，增強教育滲透性。針對新興媒體在信息傳播當面短、平、快，且職工群眾樂(lè )于接受、便于學(xué)習的特點(diǎn)，通過(guò)微信平臺及時(shí)播發(fā)行業(yè)動(dòng)態(tài)消息、宣講材料、教育視頻等圖文并茂的學(xué)習內容，讓干部職工隨時(shí)掌握外部形勢變化、內部動(dòng)態(tài)信息。目前常村礦職工之家微信公眾號等新興宣傳陣地已成為干部職工了解內外部形勢的重要渠道，信息傳播的及時(shí)性、有效性、深入性得到了大大增強。

　　科學(xué)化組織，增強教育實(shí)效性。針對基層單位職工日常學(xué)習針對性差、效果不理想、職工負擔重的問(wèn)題，在深入調研的基礎上，明確了學(xué)習種類(lèi)和內容、學(xué)習時(shí)間和方式、學(xué)習流程和要求，以及學(xué)習效果的檢查考核，對學(xué)習情況不定期進(jìn)行檢查考核，較好地規范了職工日常學(xué)習管理，保證了學(xué)習內容的及時(shí)傳達貫徹，有效提高了職工學(xué)習質(zhì)量和效果。

（文 李瑞琪）

責任編輯：韓鵬飛