常村煤礦把黨風(fēng)廉政建設擺在更加突出的位置，通過(guò)優(yōu)化組織生活、創(chuàng )新廉政談話(huà)機制、突出關(guān)鍵節點(diǎn)教育，三管齊下，增強黨員干部“免疫力”，牢筑廉潔“防火墻”。

　　該礦以?xún)?yōu)化組織生活為切入點(diǎn)，通過(guò)推行實(shí)地觀(guān)摩教育、專(zhuān)家授課指導、黨員志愿者服務(wù)等特色模式，力促組織生活規范化，并通過(guò)黨支部書(shū)記帶頭講黨課、帶頭談思想、帶頭查問(wèn)題、帶頭抓整改，將黨組織生活滲透到安全生產(chǎn)、降本增效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、轉變作風(fēng)等具體過(guò)程中，形成嚴抓嚴管的新常態(tài)。

　　同時(shí)，該礦創(chuàng )新廉政談話(huà)機制，采取一對一、一對多，集體廉政談話(huà)與個(gè)別談話(huà)相結合方式，對不同層次的人員，結合談話(huà)對象的工作特點(diǎn)、個(gè)人性格方面進(jìn)行廉政談話(huà)。各隊組黨支部書(shū)記及時(shí)解決苗頭性、傾向性問(wèn)題，強化紀律約束常態(tài)化，特別是針對重點(diǎn)部門(mén)、重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)人員，強化資金使用與管理、工資資金分配、物資采購、招投標、煤炭銷(xiāo)售、公允價(jià)格體系等方面的紀律意識，做到未雨綢繆，防患于未然。

　　在此基礎上，該礦突出節點(diǎn)教育，抓住重大節日的關(guān)鍵節點(diǎn)，建立廉政手機報、手機短信、微信平臺，向全礦科隊級領(lǐng)導干部發(fā)送“過(guò)廉節”提醒，并在全礦范圍內開(kāi)展對“四風(fēng)”突出問(wèn)題動(dòng)態(tài)監督檢查活動(dòng)，確保礦井廉潔高效發(fā)展。                             

（文 郝麗麗  胡佳敏）

責任編輯：韓鵬飛