8月4日下午，民爆公司在五樓會(huì )議室舉辦2016年中層干部年中考核，考核嚴格秉承客觀(guān)、公正、全面、準確的原則，分別從“德、能、勤、績(jì)、廉、學(xué)”六方面對中層管理人員、主辦科員。

      其中，考核環(huán)節要進(jìn)行口頭述學(xué)述德述職述廉報告、民主測評、干部“德”的專(zhuān)項、黨章黨規黨紀、執行力督辦評價(jià)考核五個(gè)環(huán)節組成，并在各大項下逐條分設各小項，全面具體客觀(guān)地反映干部工作情況，最終考核分為四類(lèi)，90分以上為優(yōu)秀、70-90分為稱(chēng)職、60-70分為一般、60分以下為不稱(chēng)職，考核結果作為干部選拔任用的重要依據，排名結果最后一名的正科級及享受正科級待遇的科隊級、副科及享受副科待遇的科隊級由公司黨政領(lǐng)導進(jìn)行誡勉談話(huà)。

      通過(guò)全面考核，全面了解掌握公司中層干部一年來(lái)的工作學(xué)習情況，也為今后的干部考核提供科學(xué)依據，為加強公司“好人+能人”“干凈+干事”的干部隊伍，自覺(jué)投入“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，作為“標尺”和“戒尺”，發(fā)揮引領(lǐng)模范作用，做到躬身自省、慎獨慎微，自覺(jué)遵守黨紀國法，真正做到為政清廉，以更優(yōu)良的作風(fēng)凝聚正能量，助推雙動(dòng)力產(chǎn)業(yè)均衡協(xié)調發(fā)展。              

（文/圖 韓玉 郭云云）

責任編輯：韓鵬飛