今年以來(lái)，民爆公司扎實(shí)開(kāi)展了“不安全人”專(zhuān)項排查工作，筑牢了安全生產(chǎn)防線(xiàn)。

　　該公司把管好“不安全人”、“不放心人”、“不穩定人”作為安全管理的重點(diǎn)，組織人員深入基層調研，詳細了解職工實(shí)際情況，根據職工個(gè)人家庭特殊時(shí)期、思想狀況不穩定等類(lèi)別認真排查，將安全意識淡薄、粗心蠻干、患有疾病等人員列為安全“不放心人”。利用班前班后會(huì )、生產(chǎn)工作現場(chǎng)以及特殊時(shí)段，開(kāi)展排查幫教活動(dòng)，對確定的“不安全”人因人而異制定具體、針對性強的幫教措施，采取座談交流、走訪(fǎng)談心、電話(huà)問(wèn)詢(xún)等方式，及時(shí)掌握受幫教人員的實(shí)際情況及思想動(dòng)態(tài)；安排黨員、生產(chǎn)骨干、“安全人”與“不安全人”結成安全對子，形成了安全幫教閉合教育機制；通過(guò)思想教育、技能培訓、基層慰問(wèn)等方式，安撫“不安全人”情緒，提高“不安全人”技能素質(zhì)，幫助“不安全人”、“不放心人”渡過(guò)難關(guān)。根據其個(gè)人表現情況及所在車(chē)間班組的綜合評定，認定幫教工作效果，并將其幫教過(guò)程及情況做好記錄定期回訪(fǎng)。

　　該公司牢固樹(shù)立“安全隱患可防可控”的理念，加強對生產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節的監管，各職能科室管理人員分區域保包工作現場(chǎng)，緊盯安全關(guān)鍵地點(diǎn)、關(guān)鍵環(huán)節，確保各項措施落實(shí)到位。結合形勢任務(wù)教育活動(dòng)，開(kāi)展了“安全人員話(huà)安全”活動(dòng)，組織工作經(jīng)驗豐富、從未違章的職工講述安全故事，幫助“不安全人”增強安全意識。

(文/ 曹琦）

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