今年以來(lái)，潞安焦化公司緊緊圍繞“369”安全管理體系要求，采取多種措施狠抓人的不安全行為管控，進(jìn)一步提升全員安全素質(zhì)，進(jìn)而保證企業(yè)生產(chǎn)安全穩定。

 圖為 潞安焦化公司安全管理人員抽查職工安全應知應會(huì )掌握情況

      為了促使廣大職工熟知崗位工作流程和安全規范操作程序，該公司充分利用班前班后會(huì )、學(xué)習日等時(shí)機，認真組織大家學(xué)習集團安全工作會(huì )議精神，加大安全教育引導力度，嚴格落實(shí)各級安全責任，狠抓“三個(gè)百分百、三個(gè)全覆蓋”應知應會(huì )知識掌握落實(shí)，規范職工行為，提高職工自保、互保能力，使廣大職工安全意識在潛移默化中得到升華。同時(shí)，采取每周一查、每月一考的學(xué)習培訓模式，有效保證了人人學(xué)標準、人人懂標準、人人用標準，有效規范了職工的崗位作業(yè)行為，提高了基層車(chē)間的安全執行力。

                                     （文/圖 鄭玉環(huán) ）

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