近日，集團公司2016年度二季度形勢與政策報告專(zhuān)刊在民爆公司干部員工中廣泛傳閱，緊隨其后的信心比黃金更重要心靈勵志版小故事《冬天里保持對溫暖的想》使大家明白，越是在公司困難的時(shí)候，大家越是要做到大局一盤(pán)棋，干群一條心，擰成一股勁，盡職履責，與公司共渡難關(guān)。心靈勵志小故事是該公司開(kāi)展形勢任務(wù)教育的又一項舉措。

       面對煤炭行業(yè)形勢持續下降的新常態(tài)，為使員工明形勢、知危機，民爆公司突出點(diǎn)、線(xiàn)、面結合的特色，積極開(kāi)展形式各樣的形勢任務(wù)宣貫活動(dòng)，以達到提信心、增干勁的目的，引領(lǐng)員工爬坡過(guò)坎，共克時(shí)艱。

        把握中心點(diǎn)。該公司在形勢任務(wù)宣貫中，牢牢把握“安全第一”的中心點(diǎn)，從每日班前會(huì )、每周辦公會(huì )、班組長(cháng)會(huì )，每月安全例會(huì )、每季度形勢宣貫會(huì )抓起，形成“逢會(huì )必講安全”的會(huì )議慣例，使安全壓力層層傳遞、安全警鐘時(shí)時(shí)敲響，促使全員將“安全”二字喊在嘴上、記在心上、抓在手上、落實(shí)到崗位上。為增強安全形勢宣貫的直觀(guān)性，該公司還通過(guò)事故案例學(xué)習、安全演講、觀(guān)看事故警示教育片等多種形式形成沖擊，觸動(dòng)員工的安全神經(jīng)，增強自主保安意識。

       形成一條線(xiàn)。為使形勢任務(wù)宣貫工作齊頭并進(jìn)、整體推進(jìn)，該公司職能科室本著(zhù)分口負責、相互融入的原則形成一條緊密的宣貫主線(xiàn)。組織宣傳部不定期通過(guò)《領(lǐng)航》報刊、微信公眾平臺、宣傳欄、公司官網(wǎng)面向全公司進(jìn)行宣貫；團委以青監崗為陣地，通過(guò)青年安全監督崗員向所有青工進(jìn)行宣貫，號召青工立足崗位，發(fā)揮青工的生力軍作用；工會(huì )通過(guò)舉辦寫(xiě)安全家書(shū)、技能比武等形式，發(fā)動(dòng)員工挖潛增效、創(chuàng )新創(chuàng )效；安全質(zhì)量科對民爆行業(yè)、集團公司等下發(fā)的安全類(lèi)文件提出的工作思路、目標要求、實(shí)施步驟，向生產(chǎn)車(chē)間進(jìn)行一對一傳達，確保上下步調一致，同頻共振。

        拓寬覆蓋面。在宣貫內容上，該公司將經(jīng)營(yíng)績(jì)效、成本管控、材料消耗、產(chǎn)品質(zhì)量一并納入到形勢任務(wù)教育中，推動(dòng)宣貫教育進(jìn)科室、進(jìn)車(chē)間、進(jìn)班組、進(jìn)家庭，使全員能夠對當前形勢有全面清晰的了解。圍繞“危機、使命、擔當”主題，按照班子成員、管理人員、黨員、員工等不同層次展開(kāi)大討論，在交流中強化憂(yōu)患意識、危機意識，在表態(tài)中樹(shù)立信心、鼓舞干勁，使全員變壓力為動(dòng)力，由被動(dòng)消極轉變?yōu)橹鲃?dòng)出擊，激發(fā)員工在公司破冰前行階段中的主動(dòng)性，做好長(cháng)期過(guò)緊日子、苦日子的思想準備。

（文/ 劉  冬）

責任編輯：孔靜