常村礦積極創(chuàng )新安全管理措施，從員工思想、行為控制、隱患排查、落實(shí)執行四個(gè)“關(guān)口”狠抓員工安全行為養成，環(huán)環(huán)相扣互相制約，推動(dòng)全礦安全生產(chǎn)穩步發(fā)展。

       積極開(kāi)展職工安全教育培訓。以安全演講、漫畫(huà)等宣傳活動(dòng)為手段，每日調度會(huì )、班前會(huì )、班后會(huì )，都要組織與會(huì )干部職工學(xué)習安全生產(chǎn)規定和要求，通過(guò)安全生產(chǎn)知識和典型案例學(xué)習，教育職工樹(shù)立“違章就是事故”等安全理念，強化員工安全意識，提升安全管理的能力。

       強化員工行為控制。在深刻分析三違誘因及類(lèi)型，準確把握三違人員心理基礎上，狠抓員工十二種安全行為的養成，最終實(shí)現員工要我安全向我要安全，他律向自律，事后防范向事前預控，被動(dòng)花錢(qián)處理事故向合理增加投入保平安思想的轉變。

       在井下作業(yè)現場(chǎng)，廣泛開(kāi)展五查三反和自主查隱患活動(dòng)，將隱患排查治理滲透到采掘、運輸等各個(gè)環(huán)節，做到各項工作常態(tài)化，將安全關(guān)口前移、變事后監管為事前監管，及時(shí)發(fā)現和查處隱患，并實(shí)行了現場(chǎng)流程排查制度，每個(gè)環(huán)節都做到責任明確，將不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)。

       在強化動(dòng)態(tài)管理執行時(shí)，把質(zhì)量標準化、安全質(zhì)量確認、職工安全行為規范與干部、隊組績(jì)效考核掛鉤，保證各項制度執行到位,助推礦井精細化管理上水平。

(文/ 郝麗麗   馮麗娜)

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