職工安全教育是筑牢安全生產(chǎn)的第一道思想防線(xiàn)。五陽(yáng)礦采取多形式、多渠道，加大職工的安全教育力度,致力打好安全“攻心戰”,促使職工自覺(jué)按標準上崗，按規程作業(yè)，筑牢職工思想基石。

        思想決定行為，行為決定行動(dòng)。該礦在職工思想教育過(guò)程中，密切關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)，對潛在思想波動(dòng)的職工及時(shí)進(jìn)行疏導教育，積極消除各類(lèi)不安全因素，保證人人精力集中到安全生產(chǎn)上來(lái)，主動(dòng)上標準崗、干放心活、做放心人；同時(shí)，通過(guò)舉辦各類(lèi)安全知識培訓、開(kāi)展典型事故案例教育、播放安全教育警示片等形式，教育引導大家算“安全賬”、“經(jīng)濟賬”、“ 親情賬”，使員工自覺(jué)樹(shù)立自主保安和自我防范的安全意識，在工作中自覺(jué)養成不安全不生產(chǎn)的良好習慣，變被動(dòng)抓安全為主動(dòng)抓安全。

        此外，這個(gè)礦在抓好職工思想工作的同時(shí)，充分發(fā)揮女工安全協(xié)管員的作用，定期、不定期深入隊組、井口，利用班前會(huì )、班后會(huì )、職工上下班時(shí)間進(jìn)行安全宣傳教育，并從措施的編制，審批、現場(chǎng)的貫徹落實(shí)上下功夫，嚴格規程措施審批關(guān)，嚴格落實(shí)值班、跟帶班制度，全方位全過(guò)程加強管理，督促員工按標準操作；班組長(cháng)充分發(fā)揮“兵頭將尾”作用，對現場(chǎng)隱患和職工作業(yè)行為進(jìn)行全面排查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決處理，確保礦井安全生產(chǎn)，長(cháng)治久安。

(文/ 陳育新)

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