民爆公司單位充分發(fā)揮思想政治工作在“新常態(tài)”下的服務(wù)和保障作用，通過(guò)強化“四個(gè)教育”，積極應對當前嚴峻的市場(chǎng)形勢，切實(shí)增強企業(yè)用對危機的“軟實(shí)力”，保障企業(yè)穩定發(fā)展。

      強化培訓教育，全面推進(jìn)學(xué)習型組織建設。公司黨委堅持要以“培養知識型員工、創(chuàng )建學(xué)習型組織”為目標，構建起大學(xué)習格局。即：黨委中心組每周集體學(xué)習一次，政工干部每月集中培訓兩次，生產(chǎn)部門(mén)每周全員學(xué)習一次，紀檢干部每月專(zhuān)題學(xué)習一次，工會(huì )干部每周例行學(xué)習一次。各基層黨組織建立“兩帶一實(shí)”學(xué)習模式，即“領(lǐng)導干部帶頭學(xué)習、基層黨員帶動(dòng)學(xué)習，推動(dòng)工作見(jiàn)實(shí)效”。形成“四個(gè)一”學(xué)習制度，即一周一學(xué)、一月一講、一季一論、一年一評，在企業(yè)營(yíng)造出濃厚的學(xué)習氛圍。

      強化思想教育，全面凝聚企業(yè)發(fā)展合力。公司黨委將思想政治工作與日常行政工作緊密結合起來(lái)，做到同時(shí)部署、同時(shí)落實(shí)、同時(shí)考核，全面推進(jìn)“黨政一體化”工作，落實(shí)“一崗雙責”，形成黨政工團齊抓共管的格局。各基層單位黨支部書(shū)記在主抓黨務(wù)工作的同時(shí)，積極參與到安全生產(chǎn)性質(zhì)管理工作，在查找生產(chǎn)問(wèn)題的同時(shí)，抓好員工思想動(dòng)態(tài)的細節，改進(jìn)安全宣傳教育的形式。積極暢通訴求渠道，利用網(wǎng)絡(luò )化溝通機制，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)，正確答復員工群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，有效推動(dòng)了企業(yè)安全和諧發(fā)展。

       強化形勢教育，全面營(yíng)造和諧輿論氛圍。公司黨委不斷創(chuàng )新形勢任務(wù)教育，通過(guò)召開(kāi)職代會(huì )、安全例會(huì )、領(lǐng)導干部上講臺、干部包班組等形式，全方位宣講當前企業(yè)所處的困境和今后努力的方向，積極引導員工群眾認清當前煤炭和民爆行業(yè)形勢。同時(shí)，他們還充分利用廣播電視、網(wǎng)絡(luò )平臺、微信平臺等載體，開(kāi)展形式多樣的宣講活動(dòng)，傳導“怎么辦”，引導“怎么干”，使形勢任務(wù)教育滲透到車(chē)間、班組、現場(chǎng)，做到全員覆蓋不走過(guò)場(chǎng)，引導各級黨員干部和廣大員工群眾堅定信心、攻堅克難、為公司穩定發(fā)展提供堅強的政治保證。

        強化道德教育，全面推動(dòng)精神文明建設。以創(chuàng )建“和諧文明企業(yè)”為抓手，始終把創(chuàng )建精神文明單位作為民心工程，堅持繼承和創(chuàng )新并舉，按照黨委統一部署，黨政齊抓共管，部門(mén)協(xié)調指導，員工廣泛參與的工作機制。以“五心四德”為核心，開(kāi)辟“精品道德講堂”；以“書(shū)香潞安”為契機，創(chuàng )辦讀好書(shū)；以選樹(shù)典型為推手，開(kāi)展“季評十好、年評十佳”活動(dòng)，形成了學(xué)習模范、爭當模范的濃厚氛圍。  

（文 韓玉）

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