近年來(lái)，常村礦安檢員上崗都會(huì )隨身帶著(zhù)“三違”確認卡，發(fā)現有員工違章時(shí)，違章員工自己要在確認卡上填寫(xiě)的對不安全行為的危害及認識等內容。這是該礦實(shí)施“陽(yáng)光執法”管理，從嚴排查隱患的做法。

       在“陽(yáng)光執法”工作中，常村礦利用班前會(huì )、安全會(huì )等多種形式，加強對安檢人員的業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，重點(diǎn)加強瓦斯、防治水、頂板管理等專(zhuān)業(yè)知識的培訓，提高安檢工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，使安檢員懂標準，會(huì )把關(guān)。提高安監隊伍的準入門(mén)檻，對新調入的安檢員，要求必須具有三年以上一線(xiàn)工作經(jīng)驗，真正把敢于負責，敢于碰硬的員工納入到安檢員隊伍中來(lái)。通過(guò)部室自查、紀委監督、基層評議、群眾舉報、績(jì)效考核等渠道，加大對安檢員的綜合考評，做到公平、公正、廉潔、自律。

       該礦本著(zhù)“重過(guò)程、重細節、抓小事、防事故”的思路，在安檢員中實(shí)行區域安全負責制和巡回檢查制，設立了專(zhuān)門(mén)的登記臺賬。小班安檢員在下井前必須如實(shí)填寫(xiě)所到區域和采、掘面；在井下現場(chǎng)要嚴格把好安全生產(chǎn)關(guān)；上井后將所查問(wèn)題和“三違”等情況匯報給安監處，并以“三定表”的形式下發(fā)給各單位督促其按期整改。大班安檢員下井檢查時(shí)，必須深入到井下重點(diǎn)工程及邊遠頭面，每次巡查時(shí)間重點(diǎn)放在職工意識差、現場(chǎng)隱患多、違章現象頻發(fā)的階段?！瓣?yáng)光執法”工作的開(kāi)展，從源頭上提高了安檢員的學(xué)習能力、執行能力、監督能力和解決問(wèn)題的能力，提升了安全監督檢查的效果。

（文/ 許翔）

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