王莊煤礦在安全管理上堅持用親情、無(wú)情、絕情的手段來(lái)引導教育員工，為礦井安全生產(chǎn)構筑堅實(shí)的防線(xiàn)。

      該礦利用微信、短信等通訊工具將安全寄語(yǔ)定時(shí)傳達給廣大員工，使廣大員工在耳濡目染中提高自主保安意識。同時(shí)，該礦不斷強化不安全行為人員的親情幫教力度，在班組中推行了親情卡活動(dòng)，為職工拍攝60秒親情DV，用親情感化、引導員工自覺(jué)繃緊安全弦。他們把典型事故案例制作成培訓課件，利用班前會(huì )、周二五例會(huì )組織員工進(jìn)行觀(guān)看學(xué)習，并組織開(kāi)展“安全經(jīng)驗大家談”活動(dòng)，讓冒險蠻干、不重安全的“大膽人”受到警醒，讓不懂規程、滿(mǎn)不在乎的“聰明人”受教育。

      本著(zhù)“嚴是愛(ài)、松是害”和“寧聽(tīng)罵聲，不聽(tīng)哭聲”的原則，該礦要求各級管理人員堅持用鐵心腸，鐵手腕、鐵面孔的“三鐵”精神嚴管不安全行為。對不安全行為細分析、嚴追查，絕不姑息。對不安全行為人員嚴批評、嚴處罰，不留情面。促使員工自覺(jué)做到不敢違章作業(yè)、不想違章作業(yè)、遠離違章作業(yè)。

（文 郭惠艷）

責任編輯：韓鵬飛