在針對黨員的幫扶上，司馬煤業(yè)公司采取了“精準幫扶”的方式方法，扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習教育，確保每一名黨員都學(xué)有所得，成為合格黨員，

        “精準幫扶”就是不再像以前那樣黨委下發(fā)相關(guān)文件，支部對照執行即可，而是根據每個(gè)支部的特點(diǎn)，采取不同的幫扶辦法。為確?！熬珳蕩头觥比〉脤?shí)效，由政工部門(mén)牽頭，成立了八個(gè)督導幫扶小組，每個(gè)小組負責3—4個(gè)支部的幫扶指導工作。各黨支部根據支部黨員人數，在確定支部書(shū)記為幫扶領(lǐng)頭羊的基礎上，由同類(lèi)型的3—4黨員組成一個(gè)小組，確定一名小組長(cháng)。小組長(cháng)根據本組黨員的年齡、學(xué)歷、知識構成和工作性質(zhì)，參照支部制定的學(xué)習計劃，合理安排本小組的學(xué)習和工作；支部結合實(shí)際，根據公司黨委制定的學(xué)習方案和學(xué)習計劃，及時(shí)調適本支部的學(xué)習計劃，利用例會(huì )和班前班后會(huì )的時(shí)間，組織員工進(jìn)行集中學(xué)習，并要求大家利用業(yè)余時(shí)間積極主動(dòng)進(jìn)行自學(xué)；政工部門(mén)根據支部的計劃合理進(jìn)行幫扶指導，并把支部在“兩學(xué)一做”中所采取的好經(jīng)驗好做法以及存在的缺點(diǎn)和錯誤做法向公司黨委進(jìn)行匯報。黨委以月度為單位，集中聽(tīng)取政工部門(mén)幫扶指導的情況，并要求政工部門(mén)每周深入各包保支部了解相關(guān)情況。針對好的經(jīng)驗和做法，及時(shí)組織專(zhuān)人進(jìn)行經(jīng)驗總結進(jìn)行推廣，對錯誤的做法通過(guò)討論幫助支部制定整改措施。政工部門(mén)根據黨委制定的措施，及時(shí)向支部進(jìn)行宣傳貫徹，支部把相關(guān)做法傳達到小組。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運行，形成了公司黨委?政工部門(mén)?黨支部?黨小組?黨員的四級雙向互動(dòng)的幫扶反饋指導制度。

        “精準幫扶”模式推行一個(gè)多月來(lái)，使得公司黨委的意見(jiàn)和安排能及時(shí)傳達到每一個(gè)黨員心中，黨員的學(xué)習、生活和工作情況也通過(guò)及時(shí)反饋到公司黨委，為“兩學(xué)一做”的順利推進(jìn)奠定了堅實(shí)的基礎。

（文  史晶）

責任編輯：韓鵬飛