近期，余吾煤業(yè)安全生產(chǎn)為指針，從安全教育管理入手，以增強職工安全生產(chǎn)及隱患排查能力，以防范事故為前提，嚴把職工掌握安全知識關(guān)口，確保安全生產(chǎn)。

         開(kāi)展安全警示教育，提升職工安全意識。我們將近年來(lái)礦發(fā)生的各類(lèi)事故，做成PPT警示片，組織基層單位職工觀(guān)看，利用聲情并茂的方式，讓廣大干部職工直觀(guān)地接受教育，人人寫(xiě)出心得體會(huì )。同時(shí)，層層學(xué)習公司、礦安全管理規定，算清算透安全工作賬，堅定了員工“事故可防、事故可控，事故不能出、事故出不起”的理念。

          強化班組長(cháng)培訓，提升班組長(cháng)管理能力。針對班組長(cháng)隊伍素質(zhì)參差不齊，安全管理意識不強，業(yè)務(wù)技能和協(xié)調能力相對滯后的實(shí)際。我們創(chuàng )新培訓模式，采取觀(guān)看事故案例警示教育片，互動(dòng)交流、暢談心得，幫助工班長(cháng)澄清安全模糊認識，提高思想境界。同時(shí)，加強班組長(cháng)安全管理知識和業(yè)務(wù)技能培訓，讓班組長(cháng)更好的掌握現場(chǎng)安全管理知識，增強協(xié)調和業(yè)務(wù)技能。

         開(kāi)展安全技能培訓，提高職工遵章作業(yè)能力。我們充分利用“互聯(lián)網(wǎng)”多媒體培訓模式，以職工應知應會(huì )、必知必會(huì )和國家法律法規為重點(diǎn)，采取每日一題、每周一課、每月一考，班前提問(wèn)等方式，強化職工業(yè)務(wù)技術(shù)知識培訓和安全技能培訓，全面提升職工遵章作業(yè)、規范操作的能力。同時(shí)，為強化職工規程措施學(xué)習，我們一改過(guò)去領(lǐng)導讀一遍、職工聽(tīng)一遍、發(fā)下試卷抄一邊學(xué)習方式，采取個(gè)人自學(xué)、班前提問(wèn)，人人過(guò)關(guān)的方法提高職工對規程措施的掌握程度，使規程措施更好的落實(shí)到現場(chǎng)，提高安全施工系數。

         健全制度，規范培訓。我礦根據上級的有關(guān)要求,在認真執行潞安集團《安全技術(shù)培訓管理規定》的基礎上，結合實(shí)際，完善《安全培訓管理規定》、《安全培訓檢查考核細則》和《培訓管理體系考核細則》，對培訓計劃的編制和實(shí)施、特種作業(yè)人員的范圍及要求條件、培訓證書(shū)、檔案的管理、培訓獎懲考核等進(jìn)行明確規定，對責、權、利進(jìn)行細化，使培訓工作進(jìn)一步規范化、科學(xué)化。

（文/王玉玨）

責任編輯：孔靜