今年以來(lái)，常村煤礦應對市場(chǎng)寒冬有良策，創(chuàng )新開(kāi)展“小課堂”、“微培訓”系列活動(dòng)，強基固本，提高了員工的學(xué)習興趣，夯實(shí)了員工學(xué)習培訓根基，效果十分顯著(zhù)。

      該礦綜掘2.2隊充分利用班前會(huì )的時(shí)間開(kāi)展“安全小課堂”活動(dòng)，“工作中必須有人扶梯，打錨桿要帶袖套，拔鉆桿不能帶手套”等“接地氣”的知識點(diǎn)這里應有盡有，聽(tīng)講人員可以邊聽(tīng)邊提問(wèn)，相互交流，相互探討，氣氛十分活躍?！懊刻焐习嗲奥?tīng)課，知道了工作中該干什么不該干什么，不知不覺(jué)改掉了很多平時(shí)常犯的錯?！痹撽牭腻^桿工牛海清說(shuō)。通過(guò)短短的幾分中的學(xué)習，使職工認識到工作中的危險因素，提前做好準備，有效避免，進(jìn)一步提升了職工自保、互保水平。

      老李是水倉隊的一位老師傅，上班出勤率很高，但文化程度偏低，在學(xué)習上很是頭疼，針對這類(lèi)員工，該隊以班前會(huì )、周二五學(xué)習為主陣地，經(jīng)常開(kāi)展“三小”知識競賽，讓員工通過(guò)平日工作的積累講出本崗位的安全小知識。為了給大家講出自己的經(jīng)驗，老李查閱了很多材料，還學(xué)會(huì )了在電腦上制作PPT，他開(kāi)玩笑說(shuō)“這上班掙著(zhù)錢(qián)還能把電腦學(xué)會(huì )了，挺好?！?/p>

      在這樣機動(dòng)、靈活的培養模式下，激勵了班組職工學(xué)習、鉆研技能的積極性，該礦職工素質(zhì)得到大幅提升，形成了良好的學(xué)習氛圍。

（文 李爽）

責任編輯：韓鵬飛