今年以來(lái)，圍繞創(chuàng )建全國一流質(zhì)量標準化礦井和本質(zhì)安全型礦井為目標，常村礦把安全文化建設作為企業(yè)文化建設的核心內容和重中之重，讓構建和諧團隊作為黨建工作的一部分，將“家文化”融入安全文化，帶領(lǐng)職工倡導綠色健康的生活方式，從而激發(fā)職工愛(ài)崗敬業(yè)的工作熱情。

       全員識別不安全行為?！叭绻麊T工把隊組當成自己的家，自然也會(huì )將安全行為養成習慣”，該礦在文化建設中注重發(fā)揮每一位員工的作用。通過(guò)深入開(kāi)展“安全不放心人”排查活動(dòng)，激發(fā)隊組主動(dòng)抓安全的積極性，發(fā)揮好跟班隊干、班組長(cháng)、黨員在現場(chǎng)的作用，對身體不適、情緒波動(dòng)、家庭變故等人員重點(diǎn)監控，嚴禁單人單崗作業(yè)，杜絕不良傾向和苗頭；大力倡導“我的安全我負責”理念，提高隊組安全教育效果，引導員工把排查隱患變成自覺(jué)行動(dòng)，促使安全管理向“我要安全、我會(huì )安全、我能安全”轉變。

       關(guān)愛(ài)職工讓“家”更溫暖。該礦持續開(kāi)展的夏季送清涼，冬季送溫暖，困難時(shí)期送問(wèn)候等活動(dòng)，深受職工們的歡迎。該礦除了組織職工參加工會(huì )開(kāi)展的拔河、羽毛球、象棋、氣排球等文娛活動(dòng)之外，還在各節假日期間，開(kāi)展職工們喜聞樂(lè )見(jiàn)的文娛活動(dòng)，春節趣味賽、“迎三八”、井口送溫暖等活動(dòng)都受到職工們的歡迎。該礦始終把職工的需求放在心中，一份份關(guān)愛(ài)，一份份溫暖，營(yíng)造了“家”氛圍，增強了職工們的歸屬感，從而為企業(yè)發(fā)展不遺余力。

       搭建平臺讓“家”出人才。該礦加強復合型人才的培養，不僅積極開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技能知識講座、青年實(shí)操課堂等職工培訓，還創(chuàng )建創(chuàng )先爭優(yōu)、比學(xué)趕幫超、績(jì)效考核、查隱患補漏洞、改善經(jīng)營(yíng)合理化建議等多樣化、常態(tài)化平臺，根據職工日常表現獎優(yōu)評先，激發(fā)職工建功立業(yè)的積極性。該礦還發(fā)揮人才帶動(dòng)作用，創(chuàng )建了“勞模工作室”，不僅能匯集技術(shù)精英的智慧和才智服務(wù)生產(chǎn)，還發(fā)揮勞模工作室的帶動(dòng)、引領(lǐng)作用，給職工們施展才華的舞臺，引導、激發(fā)廣大職工共同為為企業(yè)安全生產(chǎn)、節能創(chuàng )效獻智獻策。

（文 李爽）

責任編輯：韓鵬飛