來(lái)源: 本站 時(shí)間:2014-01-02 14:52:51
(特約記者 郭惠艷)王莊礦深入倡導 “安全先于一切,高于一切,重于一切,大于一切”的安全理念,堅持把安全管理作為各項工作的重中之重,采取多種措施強化安全管理工作,進(jìn)一步筑牢安全防線(xiàn),有力地促進(jìn)了全礦安全生產(chǎn)持續穩定發(fā)展。
緊咬“安全”不松口。該礦率先實(shí)行了“三個(gè)百分百和三個(gè)全覆蓋”無(wú)紙化考核,創(chuàng )新“三個(gè)全覆蓋”的學(xué)習和考核方法,印制“三個(gè)全覆蓋”檢查記錄本,制作“雙三”考試單機版光盤(pán),全面確保了動(dòng)態(tài)達標;推行了崗位風(fēng)險預控和“三述兩化”管理,進(jìn)一步規范了作業(yè)行為,大大提升了員工和各級管理人員的整體素質(zhì);狠抓了礦井頂板管理、防治水等重大事故的預防,重點(diǎn)加強了礦井瓦斯管理;針對井下現場(chǎng)作業(yè)條件差、情況多變的實(shí)際,制定下發(fā)了《王莊礦變化條件非正規作業(yè)規范化管理辦法》,建立了變化管理分級運行機制,確保了變化環(huán)節的安全管理。同時(shí),成立了整合礦井督導中心,對各整合礦井安全制度落實(shí)、重大隱患整改等情況進(jìn)行監督檢查和指導。
猛提“素質(zhì)”不減速。該礦把高技能人才作為企業(yè)發(fā)展的第一資源,在技能人才培養方面,初步構建了以“六大理念”、“四大機制”和“五大平臺”為核心的具有自身特色的高素質(zhì)技能人才培養新模式,以“工作室”為活動(dòng)平臺,以傳授技術(shù)知識、開(kāi)展科技研究、完成項目任務(wù)為活動(dòng)主線(xiàn),在導師或者首席技師的帶領(lǐng)下,一線(xiàn)技術(shù)工人通過(guò)學(xué)習、討論、實(shí)踐、總結等方式,獲取專(zhuān)業(yè)知識,掌握專(zhuān)業(yè)技能,提升職業(yè)素養,進(jìn)而提升了技術(shù)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,更好地為礦井的安全生產(chǎn)保駕護航。同時(shí),該礦采取多種形式,持續深化雙三達標活動(dòng),促使員工熟練掌握各種應知應會(huì )的安全知識和操作技能。
狠抓“健康”不放手。該礦堅持“以人為本,關(guān)愛(ài)健康,預防為主,源頭治理”的工作方針,創(chuàng )新開(kāi)展職業(yè)健康預防工作,為職工創(chuàng )造了安全、健康、舒適的工作環(huán)境。在此基礎上,該礦從保障礦工“生命安全”為出發(fā)點(diǎn),建立了全礦職工健康檔案,定期組織職工到醫院進(jìn)行健康查體,對接塵人員進(jìn)行重點(diǎn)體檢,新上崗的接塵人員一年體檢一次,在崗接塵人員每?jì)赡牦w檢一次,超前做好了矽肺病的檢查預防工作,使職工職業(yè)健康預防管理落到了實(shí)處,有效預防了職業(yè)病的發(fā)生,使職工以健康的體魄投入到安全生產(chǎn)中。
責任編輯:韓鵬飛
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