3月22日，集團領(lǐng)導干部考核組深入五陽(yáng)礦，對該礦班子及成員進(jìn)行2015年年度考核。

       考核前，五陽(yáng)礦班子及成員根據要求分別提前撰寫(xiě)述職述廉報告，并在考核會(huì )上做了述職述廉報告，并由參會(huì )人員對礦領(lǐng)導班子及成員2015年度工作、選拔任用干部情況、2015年新選拔干部進(jìn)行了民主測評，并做了后備干部推薦。

       此次年度考核以績(jì)效考核和民主測評為依據，領(lǐng)導班子績(jì)效考核以年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標完成情況為依據，班子成員以本單位內部考核評價(jià)為依據。民主測評通過(guò)集中測評和個(gè)人談話(huà)的方式，了解班子建設狀況和班子成員素質(zhì)能力、履行職責、工作實(shí)績(jì)、作風(fēng)形象和廉潔自律等方面情況，做出總體評價(jià)。

       考核結果將作為基層班子建設、干部使用、管理及培養的重要依據。

（文 志強 楊沛）

責任編輯：韓鵬飛