近日，民爆公司職教科將培訓課堂搬到粉狀車(chē)間生產(chǎn)現場(chǎng)，為職工學(xué)技術(shù)提技能搭建良好平臺，深受職工青睞。

       今年以來(lái)，該公司將“課堂教學(xué)”與“現場(chǎng)實(shí)訓”相結合，實(shí)行“以老帶新”、“以高帶低”，通過(guò)在生產(chǎn)現場(chǎng)開(kāi)設“班中小課堂”，師傅教安全知識、傳授安全技能，把技能、經(jīng)驗送進(jìn)班組、傳授給個(gè)人。選出操作規范、動(dòng)作嫻熟的技術(shù)人員和骨干力量進(jìn)行現場(chǎng)示范，向職工進(jìn)行現場(chǎng)培訓，讓老師傅“技術(shù)扶貧”新學(xué)員，讓能力強的職工“技術(shù)救濟”新學(xué)員。同時(shí)，鼓勵各崗位高、中級工與初級工結成幫扶對子，扎實(shí)開(kāi)展“崗位練兵、技術(shù)比武”和“名師帶高徒”活動(dòng)，切實(shí)將“學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強素質(zhì)”固化到每位職工的崗位工作中，促進(jìn)職工盡快掌握勞動(dòng)技能，早日成為行家能手。

       與此同時(shí)，該公司還開(kāi)展崗位行為現場(chǎng)規范教育，提高管理人員安全指揮素質(zhì)和職工自我保安能力。高度重視重點(diǎn)崗位、特殊工種和轉崗人員的技能培訓；加強安全薄弱人員的排查幫教，堅持自主排查和集中排查，分析問(wèn)題根源，對排查出的安全薄弱人員實(shí)施強化培訓，增強針對性，提高培訓質(zhì)量。認真組織質(zhì)量標準化現場(chǎng)學(xué)習培訓，切實(shí)抓好以崗位達標、行為規范、專(zhuān)業(yè)達標為內容的安全質(zhì)量標準化建設，實(shí)現由注重形象達標向注重實(shí)質(zhì)達標轉變，由正規環(huán)節達標向實(shí)現非正規和變化環(huán)節達標轉變，促進(jìn)公司安全生產(chǎn)。

（文\ 曹琦）

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