今年以來(lái)，五陽(yáng)煤礦按照創(chuàng )新發(fā)展理念要求，把創(chuàng )新創(chuàng )效工程作為提升黨建工作績(jì)效、推動(dòng)礦井脫困轉型發(fā)展的重點(diǎn)，打好“五套組合拳”，推動(dòng)了礦井各項工作創(chuàng )新開(kāi)展。

       抓體制機制創(chuàng )新。該礦圍繞全面從嚴治黨要求，著(zhù)力從進(jìn)一步完善黨建工作體制機制入手，按照實(shí)用、管用的原則，不斷完善加強黨組織自身建設的制度，建立開(kāi)展各項活動(dòng)的長(cháng)效機制，用制度把黨建工作的好做法、好經(jīng)驗固定下來(lái)，教育黨員干部遵崇黨內法規制度，加強制度的執行力，做到用制度管人，依制度管事，按制度服務(wù)，形成了按制度、規矩辦事的氛圍。

       抓理念思維創(chuàng )新。該礦從加強黨員干部思想教育，特別是開(kāi)展創(chuàng )新思維教育入手，通過(guò)學(xué)習習總書(shū)記系列重要講話(huà)精神，用新觀(guān)念、新思維武裝黨員干部。堅持常學(xué)新理論新知識、常講創(chuàng )新工作案例、常抓創(chuàng )新實(shí)施、常樹(shù)創(chuàng )新典型，進(jìn)一步解放了黨員干部思想觀(guān)念，增強了創(chuàng )新工作思維意識，引導全員以創(chuàng )新精神積極主動(dòng)參與創(chuàng )新實(shí)施。

       抓方法流程創(chuàng )新。通過(guò)引導黨員干部持續加強學(xué)習、不斷更新知識，有效提高黨員干部發(fā)現問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力。堅持目標導向，圍繞工作重點(diǎn)，持續推進(jìn)工作方法流程創(chuàng )新；堅持問(wèn)題導向，圍繞解決問(wèn)題，持續推進(jìn)工作方法流程創(chuàng )新；堅持價(jià)值導向，圍繞對標提升崗位價(jià)值，持續推進(jìn)工作方法流程創(chuàng )新。

       抓平臺載體創(chuàng )新。按照工作整體安排，大力推進(jìn)黨建工作精品化、特色化、數字化建設，不斷總結提煉工作，創(chuàng )新黨建工作平臺和載體，形成了黨建工作新特色，推進(jìn)了黨建工作有效落實(shí)，提升了黨建工作效果。

       抓黨建創(chuàng )新帶動(dòng)性。通過(guò)創(chuàng )新思想、組織、作風(fēng)、黨風(fēng)廉政建設等工作，增強了基層黨組織的凝聚力和戰斗力，帶動(dòng)了全礦管理創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、崗位創(chuàng )新實(shí)施，形成人人主動(dòng)創(chuàng )新創(chuàng )效的格局。

責任編輯：韓鵬飛