今年以來(lái)，余吾煤業(yè)公司結合發(fā)展形式，嚴把四關(guān)，切實(shí)推進(jìn)公司科學(xué)發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展。

       把好黨員教育培訓關(guān)。該公司認真組織黨員學(xué)習黨章、積極開(kāi)展“三會(huì )一課”、爭當明星黨員活動(dòng)等，增強黨員的黨性原則，樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，保持黨員的先進(jìn)性本色。結合生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，創(chuàng )新學(xué)習載體，開(kāi)展“三個(gè)一”活動(dòng)：每周組織黨員干部進(jìn)行一次集中學(xué)習、每月組織各黨支部書(shū)記進(jìn)行一次月度考試、每季度黨支部書(shū)記講一次黨課。

       把好黨員服務(wù)群眾關(guān)。該公司不斷健全激勵、關(guān)懷、幫扶機制，在黨員干部中開(kāi)展聯(lián)系群眾工作?；顒?dòng)開(kāi)展以解決群眾工作、生活中的實(shí)際問(wèn)題作為重點(diǎn)，進(jìn)一步密切黨員同職工群眾的血肉聯(lián)系，拓展黨員聯(lián)系群眾的新途徑。每名黨員干部要聯(lián)系3—5名群眾，至少跟蹤1個(gè)職工群眾反映強烈的突出問(wèn)題，使存在的問(wèn)題在第一時(shí)間得到解決，切實(shí)沉下身子“接地氣”，為職工解難事，辦實(shí)事，辦好事。

       把好黨員先鋒示范關(guān)。該公司引深標志型安全帽管理，要求黨員在井下帶標志帽、在井上窗口服務(wù)崗位掛牌上崗，全面推行黨員標識化、分級管理。做到佩戴標識上崗，黨員身份亮出來(lái)；講學(xué)習比業(yè)務(wù)，黨員素質(zhì)亮出來(lái)；講責任比貢獻，黨員業(yè)績(jì)亮出來(lái)，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范和示范帶動(dòng)作用。同時(shí)開(kāi)展“群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導點(diǎn)評”活動(dòng)，不斷激勵黨員進(jìn)步，突出發(fā)揮好黨員干部的先鋒模范作用。

       把好黨員作風(fēng)建設關(guān)。該公司不斷加強黨內廉潔“常態(tài)教育”，積極開(kāi)展黨風(fēng)廉政專(zhuān)題教育講座、黨員干部承諾書(shū)等多種形式的廉政教育活動(dòng)，使廉政文化滲透到各項工作中，達到以績(jì)促廉、廉績(jì)并進(jìn)的目的，切實(shí)增強黨員干部廉政定力和免疫力。此外，該公司建立了日常談話(huà)、提醒談話(huà)、任前廉政談話(huà)“三項談話(huà)”制度，為黨員干部上緊“廉潔弦”，筑牢拒腐防變的思想道德防線(xiàn)，有效地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設和領(lǐng)導干部的健康成長(cháng)。

（文 申婷婷）

責任編輯：韓鵬飛