（特約記者  郝麗麗 許翔） 面對當前嚴峻的安全形勢和復雜的地質(zhì)生產(chǎn)條件，常村礦緊盯不安全因素，嚴格落實(shí)責任、超前治理隱患，用“四記重錘”擂響了“安全鼓”，全力確保礦井安全發(fā)展。

       首先是堅決實(shí)行“三違”人員零容忍管理。該礦堅持按照“穩、盯、防、治”的安全工作要求，對所有可能直接導致人身傷害或造成系統隱患的違章行為嚴懲不貸。各單位也根據各自管轄區域、變化環(huán)節制定了零容忍管理標準，通過(guò)建立鐵紀律、剛執行、嚴考核的管理秩序筑起“大安全”格局。其次是嚴格執行“時(shí)間、空間安全鎖定管理”。為了實(shí)現井下、地面全覆蓋現場(chǎng)安全管理，該礦將職工在什么時(shí)間、什么崗位、從事什么作業(yè)進(jìn)行明確和鎖定，將所有作業(yè)環(huán)節、變化環(huán)節進(jìn)行全面鎖定管理。第三是深入推行干部作風(fēng)隱患排查制。該礦從狠抓干部嚴、細、實(shí)的作風(fēng)養成入手，嚴格執行請銷(xiāo)假制度、干部下井帶班制度。干部管業(yè)務(wù)必須管安全，從各個(gè)環(huán)節上堅持一管到底，現場(chǎng)關(guān)鍵工序、安全措施必須落實(shí)到位，重點(diǎn)環(huán)節必須有跟班隊干、安全員現場(chǎng)重點(diǎn)監護，明確責任包片，嚴肅考核到位。第四是堅持開(kāi)展問(wèn)題管理“電視問(wèn)政”。通過(guò)鏡頭“曬出問(wèn)題、亮出真相”，把問(wèn)題暴露出來(lái)，充分發(fā)揮公眾的監督職能。據了解，這種形式還將逐漸延伸到所有工作領(lǐng)域，建立“干部自問(wèn)”與“隊組反拷問(wèn)”機制，最終形成科室、服務(wù)隊組的考核評價(jià)體系，進(jìn)一步夯實(shí)安全長(cháng)效機制。

責任編輯：韓鵬飛