集團五屆二次職代會(huì )召開(kāi)之后，慈林山煤業(yè)積極行動(dòng)起來(lái)，組織全體員工認真學(xué)習貫徹職代會(huì )精神，為全面完成各項工作任務(wù)目標鼓足干勁、凝心聚力。

       該公司及時(shí)召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議，制定學(xué)習宣貫方案，成立由工會(huì )牽頭，各成員部門(mén)配合的宣貫組，由職工代表組成宣講團分赴公司兩礦基層隊組利用班前會(huì )和學(xué)習時(shí)間，迅速傳達會(huì )議精神，使廣大員工認清形勢，明確任務(wù)，堅定信心，進(jìn)一步增強危機感和使命感。

       該公司結合實(shí)際，以鞏固、深化和提升“369”安全管理新體系為主線(xiàn)，實(shí)現“制度零缺陷，管理零漏洞，操作零失誤”的“三零”目標。加強質(zhì)量標準化管理，要求廣大干部職工牢固樹(shù)立“安全第一、永遠第一”的理念，全面確保礦井全面安全、本質(zhì)安全、持續安全；要進(jìn)一步強化“過(guò)緊日子”思想，嚴格落實(shí)各項經(jīng)營(yíng)管控措施，增強經(jīng)營(yíng)管理能力，努力突進(jìn)全方位開(kāi)源節流、全過(guò)程提質(zhì)增效，全員性增收節支；要創(chuàng )新抓實(shí)營(yíng)銷(xiāo)管理，全力確保煤炭多發(fā)多供。

       同時(shí)，該公司充分利用oa平臺、宣傳櫥窗、廣播電視、報紙等宣傳陣地把會(huì )議精神進(jìn)行立體化進(jìn)宣傳，還印發(fā)了宣傳材料，深入井口、食堂、隊組、小區進(jìn)行宣傳，在廣大職工中形成聽(tīng)在耳邊，記在心里的良好氛圍。

（文 張慧慧）

責任編輯：韓鵬飛