近日，漳村煤礦為督促干部“收假收心”，以嶄新精神面貌和良好作風(fēng)形象投入新一年工作，采取三輪驅動(dòng)的方式，對全礦干部作風(fēng)進(jìn)行了大整訓。

       一是開(kāi)展明察暗訪(fǎng)工作。由組織、人事、紀委、企管、勞資等部門(mén)組成暗訪(fǎng)組，不定期的深入到各基層隊組、各生產(chǎn)科室、五管重要場(chǎng)所等地，查各級干部執行值班制度、考勤制度、請銷(xiāo)假制度等情況，重點(diǎn)檢查節后干部職工到崗到位、精神面貌及履職情況，通過(guò)點(diǎn)名通報、電視曝光、責任追究等措施，強化了各級干部節后收假收心。

       二是開(kāi)展四風(fēng)問(wèn)題“回頭看”。對照集團公司和礦有關(guān)規定，由紀委牽頭組成檢查組，對各級領(lǐng)導干部在節日期間的遵守廉潔自律情況進(jìn)行回頭看，重點(diǎn)檢查節假日干部是否違反厲行節約、公款消費、公車(chē)私用等規定；有無(wú)相互宴請、互請等情況。

       三是排查重點(diǎn)工作推進(jìn)。對照集團公司和該礦節前安排部署，重點(diǎn)排查了邕子風(fēng)井建設、井下安全生產(chǎn)、落實(shí)兩個(gè)責任、干部作風(fēng)整頓、安全思想教育等10多個(gè)方面，對沒(méi)有完成重點(diǎn)工作或者重點(diǎn)工作推進(jìn)不力的，都要在干部會(huì )上進(jìn)行點(diǎn)名通報，并責成相關(guān)部門(mén)跟蹤落實(shí)整改效果。

（文 王紅兵 邢慧斌）

責任編輯：韓鵬飛