常村礦認真按照集團“七個(gè)黨政一體化”新要求，緊密結合市場(chǎng)變化和企業(yè)發(fā)展形勢，將提升政工部門(mén)、基層支部執行力建設作為全年的一項主題活動(dòng)，堅持抓特色、樹(shù)品牌、增活力、創(chuàng )亮點(diǎn)，有效傳遞市場(chǎng)壓力、安全壓力、經(jīng)營(yíng)壓力，真正讓廣大干部群眾適應新常態(tài)，應對新挑戰，把握新機遇，實(shí)現新發(fā)展。

       創(chuàng )新安全管理模式。建立了政工干部與安全生產(chǎn)干部拜師結對子活動(dòng)，讓政工干部熟悉現場(chǎng)、熟悉井下，找準工作切入點(diǎn)。黨員干部每月帶著(zhù)問(wèn)題下井，深入現場(chǎng)、深入一線(xiàn)、深入基層，尋找做好安全生產(chǎn)與做好部門(mén)工作的切入點(diǎn)，在增進(jìn)與基層隊組感情的同時(shí)，進(jìn)一步轉換了工作機制，提升了政工干部主動(dòng)學(xué)安全、學(xué)業(yè)務(wù)的積極性和主動(dòng)性。

       創(chuàng )新安全文化建塑。先后開(kāi)展了安全微文化創(chuàng )建、為長(cháng)曠、上花班人員撰寫(xiě)“一封出勤信、安全信”、“井口認親”和“安全幫教進(jìn)百家”教育片等活動(dòng)。同時(shí)，政工部門(mén)、工會(huì )、青工、社區等單位，充分利用員工思想幫扶站、溫馨家園服務(wù)站、愛(ài)心超市等渠道，開(kāi)展了多種形式的活動(dòng)，幫助職工解決實(shí)際困難，筑牢安全根基，營(yíng)造了濃厚的安全氛圍。

       創(chuàng )新黨風(fēng)廉政建設。該礦充分應用“手機報”、“手機微信”、“互聯(lián)網(wǎng)”等新型教育平臺，實(shí)現立體化警示教育，進(jìn)一步提升干部廉潔從業(yè)意識，營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境。認真落實(shí)《黨風(fēng)廉政建設責任制度》、《黨員崗位目標責任制度》，強化黨員干部監督考核機制，嚴格執行“兩必談”制度，暢通紀委書(shū)記熱線(xiàn)、舉報箱等舉報渠道，強化黨員干部工作紀律、生活紀律的日常監督考核為礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管控和轉型發(fā)展提供了堅強政治保證。

  （文 郝麗麗  胡佳敏）

責任編輯：韓鵬飛