歲末年初之際，余吾煤業(yè)公司綜采預備隊黨支部在保證生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，緊緊抓牢安全教育這根弦，創(chuàng )新職工安全教育新形式和新方法，在支部開(kāi)展“三親”安全教育工作，全力抓好跨年安全最后“一公里”?！叭H”安全教育，將親情滲透到職工的日常工作中來(lái),逐步形成隊組、個(gè)人、家庭三位一體的安全教育網(wǎng)絡(luò ),營(yíng)造一種親和的氛圍,促使職工從"要我安全"到"我要安全"的根本轉變,使得隊組在安全生產(chǎn)管理上進(jìn)一步提高。

         一是親情之音。書(shū)記與隊長(cháng)帶頭對違章職工嚴查，深究其思想和行為違章，利用周二五學(xué)習期間，耐心講解違章條款、危害，明確安全操作流程，針對違章職工、違章潛在人員面對面真情交流，真情感化，努力使他們成為本質(zhì)安全職工；二是親情之家。該支部把隊組打造成親情之家，統計職工家庭信息，并把家庭照片張貼于安全文化墻，對受到違章處理的職工，黨員干部第一時(shí)間到家、宿舍去看望問(wèn)候，了解違章職工心情，,做好解惑釋疑工作，感化職工提高安全認識，自覺(jué)搞好安全，年末該隊組安全隱患同比去年下降43%，隱患整改率達到100%；三是親情之語(yǔ)。以學(xué)習《弟子規》為切入點(diǎn)，大力弘揚傳統文化，深入開(kāi)展安全親父母、親妻子、親兒女活動(dòng)，制作親情寄語(yǔ)掛版，職工能時(shí)刻聽(tīng)到，父母的安全心、妻子的安全情、兒女的安全愿，打動(dòng)職工自我要求安全的心扉,做在職安全放心人。

         該支部“三親”安全教育活動(dòng)取得了非常好的效果,職工精神面貌煥然一新，三違明顯減少，全隊出勤率得到了明顯增長(cháng)，職工“我要安全”意識也得到了極大的提高，隊組工作質(zhì)量明顯上升。

（文\ 陳英）

責任編輯：孔靜